社会福祉法人千葉勤労者福祉会
ヘルパーステーションなのはな二和事業所のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ヘルパーステーションなのはな二和事業所は、お休みが取りやすい職場です。PTAといった学校行事がある際は、優先してお休みが取れるよう配慮しています。また、まとまったお休みも事前に申請したうえで、できる限り柔軟にシフトを調整しています。職員は、ご家庭やお子さまの予定に合わせた働き方が可能です。 当事業所は業務をICT化しているため、残業が月平均3～4時間程度ほどしかありません。介護記録は、各自に支給しているスマートフォンで場所を問わずに入力可能。また、勤怠に関してもスマートフォンで行うため、直行直帰ができます。効率的に働けてプライベートの時間も大切にできる点が魅力です。 もしも訪問中に困ったことがあった際は、管理者に電話することで管理者やほかの職員が駆けつけます。いつでも誰かに相談できる、安心感のある職場です。

近隣に系列の船橋二和病院があり、ターミナルのニーズが高いのが特徴の1つです

ヘルパーステーションなのはな二和事業所では、利用者さま一人ひとりの対応にしっかりと慣れていけます。最初は、2～4回程度サービス提供責任者が同行訪問を実施。そのあとも、新しい利用者さまの訪問に入る度に同行します。1ヶ月ほどで独り立ちする職員がほとんどです。 当事業所は、法人内研修のほかに、民医連の研修にも定期的に参加しています。民医連の研修では、他法人の職員や他職種との交流を持つことが可能です。また、管理者が訪問介護事業者連絡会経由の研修を職員に紹介しています。 喀痰吸引や同行援護などの研修は、取得が必要と判断した方に対しては取得後1年の勤続を条件として、当事業所が全額を負担。金銭面の心配なくスキルアップできます。

体調不良などによる職員の急なお休みにも対応できるようにチーム制を採っています

ヘルパーステーションなのはな二和事業所は、職員間の関係性が良好です。話好きな職員が多く、事務所で顔を合わせれば担当利用者さまのことや近況をお互いに共有し合っています。 また、悩みを抱えてそうな職員がいれば、ほかの職員が積極的に声掛けを実施。お互いを気遣う風土が根付いているため、職員の定着率は高く、なかには20年ほど働き続けている職員もいます。 当事業所は、同法人の事業所と連携しやすい環境です。毎月、系列病院の医師をはじめ、訪問看護師や薬局の職員などと事例検討会を行っています。職員は、系列病院に入院されていた利用者さまのことを気軽に医師に相談することが可能。同法人の事業所と一丸となって利用者さまのケアに取り組める点が強みです。

これまで一度も希望休を却下したことがありません。有休も取得しやすい職場です