求人公開日:2023/03/24
株式会社ゆたか在宅福祉サービス
備考:
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
・健康診断
・セミナーや研修の費用負担
■訪問介護計画書の作成 日常生活の状況や生活に対する希望を踏まえ、自立支援に向けた目標の設定、目標を達成するための具体的なケア内容や期間などを設定した計画書作成。 ■利用申し込みの調整 サービスを利用できるように契約や日程の調整、意向の把握などのために自宅へ伺い利用者、家族と面談するなどの調整。 ■利用者の状態変化の把握 作成した計画書通りのケアを提供することでどのような変化が生まれているか、また利用者本人にサービスに関する意向に変化はないかなどを定期的に把握。 ■訪問介護員への指示、伝達 作成した訪問介護計画書に沿って提供されるケアの目標やケアの内容を訪問介護員へ指示 ■訪問介護員への研修や技術指導 訪問介護員の知識や技術の向上に励む傍らで訪問介護員個々に対して研修や技術指導を行ったり、事業所内で研修や技術指導。
通勤手当:あり
備考:
・交通費全額支給
・自転車通勤可
・バイク通勤可
・自転車貸与
株式会社ゆたか在宅福祉サービスの代表者に声を掛けていただいたことがきっかけで、入職しました。毎日楽しく働いています。
優しい職員ばかりなので、働きやすいですね。また、食品や飲料は社内用であれば、会社が負担してくれます。
子育てが落ち着いている方は働きやすい環境です。また、豊富な訪問介護のスキルを身に付けたい方に向いています。
利用者さまが増えたときは忙しいなと感じることがありますが、その分利用者さまに喜んでいただけて、やりがいも感じますね。
POINT
1
株式会社ゆたか在宅福祉サービスは、職員同士の関係性が良好なことから、10年以上勤続している職員が多数在籍しています。新人さんを気遣う職員がほとんどなので、スムーズに職員の輪のなかに入れます。 また、代表者と職員の垣根はほとんどありません。代表者は職員の声に耳を傾けることを心掛けており、定期的に職員とミーティングを行っています。それ以外にも、困っていそうな職員がいればその都度声を掛けて話を聞いています。もちろん、職員からも代表者に気軽に話しかけることも可能です。風通しの良い環境のなか、毎日楽しく働けます。
POINT
2
株式会社ゆたか在宅福祉サービスは、職員のプライベートの充実を一番に考えている職場です。代表者は日頃から職員に対して「家庭の都合を最優先して」「仕事のためにプライベートを犠牲にしないように」と伝えています。そのため、職員は気軽にお休みの相談をすることが可能です。職員一人ひとりのライフスタイルや希望する働き方に合わせてシフトを調整しています。 また、残業はほとんど発生しないため、退勤後のプライベートの時間もしっかり確保できます。仕事と自分の時間のバランスをうまく取りながら家庭や趣味と両立できる環境です。
POINT
3
株式会社ゆたか在宅福祉サービスは、要支援の利用者さまが多く、6〜7割が生活援助です。調理や掃除、洗濯などがほとんどなので、身体的な負担をあまりかけずに働けます。 入職後は、2〜3回ほど先輩職員に同行し業務内容を習得します。 当事業所のサービス提供時間は、午前7時から午前0時までです。しかし夜間の訪問は対応可能な職員だけで行っており、対応できる職員がいないときはお受けしていません。「この時間帯は避けたい」という希望があれば、もちろん相談可能です。無理にスケジュールを組むことはなく、自分の働ける時間に無理なく訪問に入れるので、ご安心ください。