木本歯科では「患者さまの大切な歯を末永く健康に保つ」をコンセプトに、虫歯治療において切削を最小限に留めるMI治療に尽力しています。他院では抜歯を提案されるような症例でも、当院では基本的に患者さまご自身の歯を残す方針で治療を実施。患者さまの長期的なメリットを意識し、治療による患者さまの心身のご負担を軽減することを目指しています。患者さまの未来を見据え、寄り添ったケアを提供できる職場です。 木本歯科では予防歯科にも力を入れています。クリーニングでは1人あたり1時間ほどかけて施術、説明、指導を行っており、患者さまからは「こんなにしっかり説明してもらったことはない！」とご好評をいただいています。 また、患者さまのお口の状態に合わせたブラッシング方法や適切な舌ポジションなどに関しても、医師や歯科衛生士が詳しくご説明しています。患者さまに正しい知識やケアの方法を共有し、健康維持や不調の改善をサポートできるのが職員にとってのやりがいです。

ユニット数は全部で3台。ゆとりのあるスペースで導線もしっかり確保しています

木本歯科では雇用保険、厚生年金、歯科健保に加入しており、福利厚生が整っています。 また、夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ7日ずつあり、祝日もお休みのため、リフレッシュする時間をとりやすい環境です。残業は月に15分〜20分とほぼないため、公私のメリハリをつけながら働けます。なお、2023年度時点における直近4年間の離職者はゼロで、職員の中には勤続年数13年を超える人もいるなど、長く働き続けやすい職場です。 当院は院長を筆頭に皆がチームワークを大切にし、職種の垣根を超えてサポートし合っています。自分の仕事が終わったあとでも、率先してほかのスタッフの仕事や未完了の仕事をフォロー。子どもの体調不良や行事によるお休みの際も、お互いに理解し合って快く対応しているので、育児中の方も安心して働けます。 また、月に1度、30分ほどのミーティングを実施し、院長や各スタッフの思ったことを伝えたり、課題があればそれについて相談し合ったりしています。ミーティングの日以外でも疑問点や不明点は気軽に院長に相談できる環境が整っています。

木本歯科では新入職員の習熟度に合わせた丁寧なレクチャーを行っています。歯科衛生士の場合は、メインの業務となるクリーニングの施術について院長からの指導・フィードバックを受けたあと、問題なければ現場に出てもらうという流れです。 現場に出たあとは自ら考えて行動したり提案したりできる自由さがあります。すべて任せきりではなく、習熟度や経過を見守りながら最終的には院長が必ずアドバイスや指導をするので、着実に成長していけます。 当院は資格取得や外部の勉強会、研修会に参加したいときには費用の補助もしています。院長と歯科衛生士が話す機会が多いため、学びたいときやスキルアップしたいときはいつでも気兼ねなく相談してください。