ＪＯＹ２（児童発達支援）の活動の中心は、「集団療育」です。さまざまな刺激や経験を通して、集団での活動に対応する力を身につけることを目標にしています。マンツーマンで大人と一緒にプログラムを行う「個別療育」で、創作活動を行うこともあります。 子どもたちが事業所にいる時間は、午前10時〜午後2時。普段は給食があるほか、発表会や遠足、卒園式など、季節に合わせたイベントもあり、保育園のような雰囲気です。子どもたちは、職員の声掛けや誘導により、できなかったことができるようになっていきます。接し方を工夫することで、症状が落ち着いていく様子も見られ、やりがいのある仕事です。

集団行動や季節行事などの経験から刺激を受け、一歩ずつ成長しています

ＪＯＹ２（児童発達支援）では、職員のスキルアップを全力で応援しています。資格取得にかかる費用や通信教育の費用を補助しており、モチベーションを高く持ったスタッフが多い環境です。これまでに、制度を利用して強度行動障害支援者養成研修や社会福祉士、精神保健福祉士といった難関資格を取得した人もいます。 また、入職後のフォローも手厚く行っています。まずは、新人さんに利用者さまの情報を伝えることからスタート。その後、ベテラン職員と一緒に利用者さまの対応を行ってもらいます。同じ障がいでも対応方法が異なるため、実践を積みながら一人ひとりに適した接し方を覚えていってください。 当施設は、定員10名に対し基準よりも多い4名を配置しているため、慌ただしさはなく、職員同士が協力し合って業務を行っています。

子どもたちが家族や社会の一員としていきいきと暮らせることを目指し、支援しています

ＪＯＹ２（児童発達支援）は、午前9時〜午後5時の1日7時間勤務で、土日は定休です。利用者さまは決まった時間に帰宅され、送迎ルートも無理なく組んでいるので、残業はほぼありません。 有給休暇の取得も、希望はほぼ100％叶えています。プライベート時間を充分に確保でき、お子さまがいる方も働きやすい環境です。スタッフの急な休みには、同一法人のＪＯＹ２（放課後等デイサービス）と助け合って対応しています。 当事業所の給与水準は高めに設定していますが、正職員にも副業を認めています。定時が早いため、趣味を活かした販売や看護師の仕事など、無理のない範囲で副業をしているスタッフもいます。福利厚生制度が充実していることも、当事業所の魅力です。予防接種の補助金制度があるほか、正職員は毎年、パート職員は2年に1回、無料で生活習慣病検診が受けられます。正職員・パートともに退職金もあり、腰を据えて働ける環境を整えています。

社会福祉士など資格保有者が多数在籍　一人ひとりの特性を理解し、療育を行っています