わくわく保育園東金園では、お子さまの主体性を尊重することを大切にしています。たとえば、折り紙をするときに、「青い紙でりんごを折る」お子さまがいても、否定しません。職員が考案した運動会で踊るダンスの曲や振り付けが、子どもたちに受け入れられなかったときは、みんなの希望に添って、子どもたちが一番に楽しめるよう0から作り直しました。子どもたちそれぞれが、常識や決まりにとらわれずに、自分の意思や感性を自由に表現できるような居場所を作っています。子どもたちを中心に物事を進められる方が、活躍できるような職場です。 また当園では、子どもたちのために最適な環境づくりを行える人材を育てるため、職員が学ぶ機会を充実させています。国や自治体が主催する研修には、積極的に参加。園内でも、救急法など、さまざまな研修を実施しています。なお、研修がオンラインで行われる場合は、職員が就業時間内に受講できるサポート体制を整備しています。働きながら、知識やスキルを継続的にアップデートすることが可能です。

わくわく保育園東金園は施設内が広いため、子どもたちの遊ぶ空間を、ゆったり確保できるのが自慢です。保育室は、30名ほどが過ごせる広さがあり、十分なスペースのなか、およそ11名の子どもたちをのびのびと保育しています。幅2メートル以上・長さ50メートルほどの廊下や、ホール、園庭もあるので、保育室以外でも、子どもたちに充実した活動を提供できる環境です。これまでは運動会や夏祭り、餅つきなど数多くのイベントを園内で開催してきました。子どもたちにさまざまな体験をさせてあげられることが、やりがいにつながります。 また、当園は広いだけでなく、清潔感もあります。2022年に開設したばかりのため、ハード面がきれいです。さらに、毎日特定の時間に清掃にあたる「お掃除要員」を確保し、各部屋や設備の衛生状態をしっかり保っています。清潔感のある気持ち良い空間で、保育に取り組めるのが魅力です。

わくわく保育園東金園では、職員が安心して働けるようにサポートを行っています。職員から疑問や不安、悩みなどがあがった場合には、迅速に対応。園長が直接職員の話を聞く機会をできる限り早く設け、問題を早期に解決できるようにしています。また、当園では、21名ほどいるメンバー全員が、同じ認識を持ちながら保育に取り組める環境づくりに取り組んでいます。月1回のペースで行う職員会議や、現場の連絡ノートを通じ、職員間の情報共有・方針のすり合わせを密に実施。連絡ノートは、職員が情報を区別しやすいよう、「職員用」「子ども用」に分けるなど工夫しています。 加えて当園では、誰もがすぐに一日の職員配置や活動、お子さまの様子を確認できる体制も整備。パート保育士の配置・月案・週案を表にまとめて貼り出したり、体調不良のお子さまの人数を書き出したりして、業務や子どもたちの状況を「見える化」をしています。「見える化」に取り組むことで、業務を効率的に進めたり、保護者さまのご質問に即座にお応えしたりできるため、働きやすい環境が整っています。