株式会社プラチナライフケア
まんまる訪問介護サービスのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

まんまる訪問介護サービスでは、職員のワークライフバランスに配慮しています。非常勤の方は、早番や遅番、日勤、夜勤の枠内で勤務しなければならないという制限がありません。たとえば、「子どもがいるので、午前○時〜午後○時しか働けない」という方も、相談可能です。実際に1日3〜4時間勤務の職員や、半日勤務の職員も活躍しています。また、常勤の方は、日勤のみの勤務も相談可能。「育児中のため夜勤は難しいけれど、フルタイムで頑張りたい」という方も、常勤職員として活躍できる環境です。 子育て中の職員も多く在籍。お子さまの体調不良などで急にお休みしなければならないときには、お互いにカバーし合っています。人手が足りないときには1日30〜60分程度の残業が発生することもありますが、それ以外の理由で残業になることはほぼありません。

まんまる訪問介護サービスでは、入職後に同行研修を実施します。同行回数に上限は設けておらず、新人職員が「大丈夫」と思えるまで先輩がしっかりサポート。夜勤専従の方については、3〜4回くらいの同行で独り立ちするケースがほとんどです。 人員配置は、日勤が3名体制、夜勤が1名体制。「よか老ホーム北小金」の定員は8名、「よか老ホーム東平賀」の定員は10名で、どちらの施設も少人数制なので、利用者さまのことを覚えやすく、目が行き届きやすい環境です。 また、月に1回ほどの頻度で勉強会を実施。業務内容や技術的なこと、接遇マナーなどについて学んでいます。外部研修にも参加予定です。キャリアパスとしては、意欲次第でサービス提供責任者や副施設長、施設長とステップアップしていくこともできます。

まんまる訪問介護サービスでは、利用者さまのことを一番に考えています。訪問先の施設は2つとも少人数制なので、利用者さまと1対1で話をする時間を取りやすく、個別対応ができる環境です。利用者さまに寄り添うことで、職員も人間として成長していくことを目指しています。ただ業務をこなすのではなく、しっかりと利用者さまに寄り添いながら対応したいという方に適した職場です。職員の頑張りは、しっかりと還元。介護職員処遇改善加算は、非常勤を含むすべての介護職員に100％支給しています。 当事業所の雰囲気は、和やかでアットホーム。尊厳やモラルを大事にしながらも、利用者さまと職員の距離感が近いのが特徴です。自分の家で家族と暮らしているような、いつも笑顔でいられる温かい施設を目指しています。