栗林歯科医院の管理栄養士としての主な業務は、離乳食教室などのイベントでの食事指導や、インスタグラムの投稿、受付業務のアシスタントなどです。そのほか、患者さまに対する栄養指導のための資料作成や、職員に対する食育指導も実施。業務内容が多岐にわたるので、さまざまなことに挑戦できます。また、当院の管理栄養士としての業務内容はまだまだ発展途中です。これからどんどん新しいことを取り入れていこうという社風だからこそ、自分たちで一からサービスを創り上げていく楽しさを味わえます。 当院では月に1回、管理栄養士と理事長でランチョンミーティングを行い、イベントの反省や改善点を話し合っています。理事長は朗らかな性格で話しやすい人柄。重苦しい空気感はなく、「次はこういうことをやったら面白そうじゃないですか？」などと、プラスの方向性で話を進めています。「こういうことをやってみたい」「こんな企画が面白そう」といったアイディアは大歓迎の社風なので、それぞれが発言しやすい雰囲気です。

栗林歯科医院に入職後は、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導していきます。日報表にて日ごとの振り返りをし、先輩職員がコメントを残すことでフィードバックを実施。できることから独り立ちしながら、難しい部分はできるまで1年ほど一緒に行うので、ご安心ください。マニュアルも完備しており、紙媒体だけでは分からない部分は、動画を観て理解を深めることも可能です。新しい知識を学ぶことが好きな方は、楽しく業務を覚えていけます。 また当院は、OJT期間終了後のサポート体制も充実しているので、さらなるスキルアップを目指せる環境です。毎月の勉強会では、外部講師としてフリーランスの管理栄養士を呼ぶこともあり、その都度新たな知識を習得できます。また、3ヶ月に1回の評価面談では、自身の振り返りと次の目標の設定を行っています。たとえば「安定運用」や「コスト意識」などの各項目についてそれぞれの明確な基準を設けることで、客観的視点での評価を実現。評価の点数がそのまま賞与の金額に関わってくるので、モチベーションを維持して働けます。

栗林歯科医院は、週休2日のシフト制で、GWや夏季、年末年始の休暇もあります。休暇希望の自由度が高く、有給休暇の消化率は約9割。土日休みや、3日～4日間の連休も取得可能で、休みを取りながら無理なく働ける環境です。 当院は各種手当も充実しています。社員旅行やバーベキューなどのイベントの運営プロジェクトに参加した職員には、月5000円の手当を付与。毎月の勉強会に参加したり、年1回のマニュアル更新に携わったりした職員にも手当があります。そのほか、社会保険完備など、福利厚生が手厚いのも当院の大きな魅力です。 当院の社内イベントは参加率が高く、運動会や食事会などを通して職員同士の交流を深めています。運動会では体育館を貸し切ってリレーをするなど、皆で盛り上がりながら楽しく過ごすことで、フラットな関係性を構築。協調性を大切にする職員が多く、職種に関係なく仲が良いので、働きやすさを感じられる職場です。