求人更新日:2024/10/10

医療法人社団生彩会

加須東病院

一般病院

看護助手 ( 病棟 ) の求人

正社員
月収 198,000円 〜258,000

患者さまやご家族と深く関わり、「最善」な療養生活をサポートする病院です!

加須東病院は、加須市北下新井にある療養型病院です。診療科目は内科・外科・消化器外科、形成外科・整形外科、皮膚科、リハビリテーション科で、89床の医療療養病床を有しています。入院されているのは、ご自宅や施設での療養が困難な方。急性期での治療を経て、生活していくための医療行為を必要とされている方です。 当院の理念は「昨日に学び、今日を生き、『患者さまとともに』明日の希望を抱きます」。患者さまやそのご家族が望むことを最優先に考えた、最善なケアやキュアを目指しています。たとえば、患者さまがご自宅での療養をご希望された場合、ご家族に対して介護の手技や痰の吸引方法、食事介助の方法などを指導し、ご自宅でも安心して生活を送れるように準備をお手伝いしています。また、コロナ禍で患者さまとご家族がなかなか面会できないときは、患者さまの日々の様子をお電話で報告したり、お写真をお送りしたりしました。 患者さまやそのご家族のお話に耳を傾けながら、一人ひとりに丁寧に関わってサポートしたいという方におすすめの職場です。

募集要項

この求人のポイント

待遇
賞与あり住宅手当あり交通費支給あり社会保険完備制服付与

職種

看護助手(病棟)

雇用形態

正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    定年制あり(一律60歳) 勤務延長あり 資格・経験・年齢不問 マイカー通勤可 試用期間中条件変更なし

応募要件

無資格OK

仕事内容

看護助手業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・環境整備など (療養病床89床)

給与・賞与

賞与あり昇給あり住宅手当あり交通費支給あり
給与
  • 月収 198,000円 ~ 258,000円
  • 備考:
    給与内訳 ・基本給145,000円∼175,000円 ・調整手当20,000円∼50,000円 ・特別手当金25,000円 ・評価手当8,000円 ※夜勤有の場合 夜勤手当1回につき8,000円(月4回程度)
賞与
  • 賞与 年2回
昇給
  • 昇給:あり
手当
  • 通勤手当:あり
    備考:
    実費支給、上限なし
  • 精勤手当3,000円
  • 住宅手当あり

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり制服付与育児支援あり社員食堂あり
保険
  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり
退職金
  • 退職金:あり
その他福利厚生
  • 制服付与
  • 育児支援あり
  • 社員食堂あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間
  • 22:3007:30(休憩 60 分)
  • 07:3000:30(休憩 120 分)
  • 備考:
    月9休 シフト制 有給休暇(6ヶ月経過後:10日)リフレッシュ休暇3日(6月∼翌年3月)
その他の情報
  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日
  • 年間休日:111 日

加須東病院の職場環境スコア

事業所全体
平均
年齢
49
未経験10%
男女比20%:80%
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
一人で黙々
大勢で連携して
育成重視
即戦力重視

現場スタッフ紹介

プロフィール

  • 年齢:60代前半
  • 職種:看護助手 ( 病棟 )
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:200811月
  • 経験年数:看護助手 19

入職した理由

病院で勤めたいと思っていたときに当院のチラシを見つけ、いろいろと経験できる雰囲気だったので入職を決意しました。

働いてみての感想

最初はとまどうこともたくさんありましたが、周りの先輩方がよく指導してくれたので安心して仕事をすることができました。

職場の魅力

報連相ができていて、多職種と連携を取れるところが働きやすいポイントだと思います。毎日カンファレンスで情報の交換や共有をしているので、患者さまへも迅速に対応できています。やる気があり、人に対して思いやりのある人が向いていると思います。

おすすめの方、向いている人

和気あいあいとしていて明るい職場です。やる気があり、ほかの人に対して思いやりのある人が向いていると思います。

プライベートとの両立

有休を取りやすく、リフレッシュ休暇も年に3日取得することができます。残業がなく定時に退勤することができるので、家庭菜園や花壇など、趣味の園芸に時間を使えるようになりました。

この仕事への思い

患者さまが喜んでくださったときに、この仕事をしていて良かったと感じます。今まで、声掛けをしても反応が悪かった患者さまが、私が挨拶をすると「おはよう」と返してくださったことが印象に残っています。小さな声でしたが笑顔で答えてくださって、とてもうれしかったです。

入社前後でギャップを感じたこと

残業がなく、定時で仕事を終えられるのが良いところです。仕事の流れが速いところは慣れるまで少し大変でした。

加須東病院で働く魅力

POINT

1

職場の特徴本来の機能を取り戻せるように。「可能性」を引き出すお手伝いをしています

POINT

2

教育・スキルアップユマニチュード®や認知症などの研修を実施。働きながら成長できる環境です

POINT

3

働きやすさ有休消化率は98%で残業もほぼなし! 職員同士の関係性も良好な職場です


POINT

1

職場の特徴本来の機能を取り戻せるように。「可能性」を引き出すお手伝いをしています

加須東病院では、患者さまの「可能性」を第一に考えた取り組みに力を入れています。 病気の影響でコミュニケーションを取りにくい患者さまに対しては、ユマニチュード®(フランス発祥の認知症ケア技法)を実践。始めはうまくいかないこともありますが、病棟全体で話し合いを重ね、患者さまとコミュニケーションを取れたときにはうれしく感じます。 また、急性期病院から経口摂取が難しくなってしまった患者さまを受け入れるとき、少しでも可能性があれば、栄養補給をお口からできるようにサポートを実施。食事介助の際にも、患者さまの状況を観察・確認しながら、食事の形態を変更しています。 患者さまが、その方らしく生活するためのお手伝いをして、本来の機能を取り戻すことが職員の目標です。実際に、寝たきりの状態で当院に転院されてきた方が、座位を取れるようになり、座って口から食事ができるようになったこともあります。患者さまがあきらめていたことに回復の兆しが見られると、ご本人やご家族も喜ばれ、それが職員のやりがいにもつながっています。

医療療養病床は2階に46床、3階に43床。看護助手はフロアごとに配置されています

POINT

2

教育・スキルアップユマニチュード®や認知症などの研修を実施。働きながら成長できる環境です

加須東病院では、さまざまな経歴を持つ看護助手が活躍しています。病院や介護施設、訪問ヘルパーなど、医療・介護業界での勤務経験がある人もいれば、全くの異分野から医療現場を経験したいと入職した人もいます。そのため当院では、無資格・未経験で入職しても不安なく働けるよう教育体制を整えています。 入職後のOJTは、新人さんそれぞれのスキルや習熟度に応じて実施。2交代制なので、まずは日勤で患者さまのご様子や業務内容を覚えることから始め、それができるようになったら夜勤を覚えていただきます。 院内研修は、法定研修のほかにも、当院が注力しているユマニチュード®や認知症などをテーマにしたものを定期的に開催。専門知識を身に付けながら、現場で患者さまへの声掛けや介助を実践して、技術を向上していく環境づくりをしています。 また、当院では独自の段位評価制度を設けており、初級・中級・上級の各級に合格すると手当が支給されるものです。評価をもとに上長との面談を実施しており、評価を上げる目的のほかに、業務の振り返りや自己研鑽にも役立てています。

業務中でも分からないことは気軽に質問! 疑問を抱え込まずその場で解消できます

POINT

3

働きやすさ有休消化率は98%で残業もほぼなし! 職員同士の関係性も良好な職場です

加須東病院は、仕事のオンオフを切り替えて働きやすい職場です。看護助手には、月9休制の中で月3回の勤務希望を提出してもらい、その希望は100%とおすように努めています。有休消化率も98%で、しっかりと休日を確保できるのが魅力の1つです。また、研修やミーティングも業務時間内に行うため、残業もほとんど発生しません。自分の時間を大切にできるからこそ、仕事にも集中できるものと考えています。 また、当院の職員同士の関係性はとても良好です。みんなお互いさまの気持ちを持って働いているので、困っている職員がいたら快く相談に応じ、ときには業務を分担しながら力を合わせています。職員の年齢層は20代~60代と幅広いですが、年齢による壁はありません。人生の先輩も多いので、職員同士で子育てや親の介護のことなど、仕事以外の相談もできています。 管理者との距離感も近く、当院では管理者も現場に出て職員と一緒に業務に取り組んでいます。日常的に気軽に話せるだけでなく、年に3~4回は面談をしており、業務の悩みや今後のキャリアなどの助言をしています。

ホスピタリティがあり、協調性を持って誠実に仕事に取り組める方が活躍しています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

身体介助が多い当院。職員の負担軽減のために最新設備を導入しています!

加須東病院に入院しているのは、急性期で治療を終えても継続して医療提供が必要な患者さまです。患者さまの平均年齢は84歳、末期がんや難病、脳血管疾患などを患っており、身体介助が必要な方ばかりです。 急性期病院と比較して「ゆったりとしたペースで働けそう」と当院に転職を希望される方もいますが、入職後、患者さまへの介助が多いことに「思っていたよりも大変…」と感じた職員も過去にはいました。 そのため当院では、業務負担の改善に日々取り組んでいます。特に好評なのは、患者さまへの身体介助における看護助手の身体的負担を軽減するために2022年に導入した、最新のドーム型ミスト浴です。お湯を張り、湯船に移動する手間を省くことができ、職員の身体的負担の低減のほか、入浴準備時間や洗身時間の短縮・につながっています。

職場の風景

加須東病院へのアクセス

所在地

3491134

埼玉県加須市北下新井1659

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可
  • 宇都宮線栗橋駅 自動車 8 分

加須東病院の基本情報

この事業所の概要

施設
一般病院
科目
一般内科消化器外科一般外科整形外科形成外科皮膚科リハビリテーション科
設備
駐車場あり

事業所名

加須東病院

施設形態

一般病院

診療科目

一般内科消化器外科一般外科整形外科形成外科皮膚科リハビリテーション科

救急指定

  • 救急指定なし

休業日

  • 曜日休み午後

  • 曜日休み

  • 祝日は休み

  • 年末年始は休み

入院者数

  • 定員:89 人

  • 利用者数:89 人

職員数・体制

事業所全体の職員情報

全体
  • 人数:100 名

  • 平均年齢:49 歳

  • 男女比:20% : 80% 

  • 未経験:10%

設備・施設

施設

全体
  • 病床数:89
療養病棟(慢性期病棟)
  • 病床数:89 床

  • 配置基準:20 : 1

  • 2交替

その他設備

駐車場あり
寮・社宅
  • 寮・社宅なし

カルテ
  • 紙カルテ

保育施設
  • 託児所なし

駐車場
  • 駐車場あり

法人情報

法人情報

医療法人社団生彩会 ( いりょうほうじんしゃだんせいさいかい ) 

リンク

SNS

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