ワークステーションみのりでは、日本最大の社会福祉法人、済生会の充実した福利厚生が受けられます。たとえば退職金制度や、川口総合病院の診察料や入院費が還元される互助会制度があります。 プライベートの時間がしっかり確保できるので、働く子育て世代も活躍できます。当事業所では、土日祝日は基本的にはお休みで、有給消化率も高いです。職員で工夫して分担作業をおこなうので、基本的に残業はありません。 また、出張所と協力しながら人員配置をおこなっているので、たとえば子どもの予定や突然の体調不良のときにもお休みが取りやすいです。以前、常勤職員のお子さんの入学式が重なってしまったときにも、大切なお子さんの行事を仕事を理由に休んでもらいたくないとの思いから、ベテランのパート職員で協力して対応し、お休みを取れるようにしました。実際に、常勤の職員の多くが子育て中のため、子育て世代に理解があり、お互いに協力的です。

本店では、小部屋もあり障害特性に合わせた合理的配慮を行っています

ワークステーションみのりでは、職員が幅広い業務に携わるので障がいへの理解を深めることができます。常勤職員は担当を持ち、利用者さまにかかわる様々な機関と連携することが求められます。たとえばサービス管理者とミーティングをおこない、利用者さまの課題や今後について話し合ったり、ご家族との面談を実施したりします。総合的な支援のなかで福祉サービスの全体像を学ぶことができます。 また、当事業所には情報共有の場やスキルアップできる環境があります。現場では、15分程度のミーティングを毎日行い、利用者さまに関する報告だけでなく、先輩職員からアドバイスをもらったり、明日の目標を決めたりもします。 当事業所は、利用者さまやご家族との面談も2名同席のため、未経験の方でも安心です。OJTでの先輩職員からの指導もあり、先輩が独り立ちまで丁寧にフォローします。社内研修も充実しており、コンプライアンスから虐待防止、相談支援といった定番のものから、目標の立て方や問題の抽出の仕方など、内容も幅広いです。研修は社内外問わず費用負担や休日手当もあります。スキルアップがしたい方におすすめです。

出張所ではしっかり見渡せる室内で、利用者の方々のサポートを行います

ワークステーションみのりは、隣接するサポートステーションひなぎくをはじめとする、法人内の他事業所と密に連携をとっています。就労移行、地域活動センター、相談支援など、ほかサービス内容を中心とする他事業所と、いつでもオンラインでのやり取りが可能で、利用者さまの引き継ぎや情報共有がスムーズにおこなわれるほか、全職員向けに法律福祉トレンドの情報共有も行われます。 また、当事業所では、スキルアップやステップアップのための異動も相談できるため、たとえば現場を経験した上で相談支援の道に進むなど、色々な経験を積むことができます。職員が積極的にキャリアアップしていける環境があります。

出張所のとなりには、相談支援がメインの事業所ひなぎくが併設されています