運営元の株式会社眞こちゃんでは、今後27業種を目標に、さらなる事業形態の拡大を検討しています。具体的には、就労支援や福祉用具貸与、接骨院などの事業を計画中。これにより、今まで以上に地域福祉に貢献できるだけでなく、職員が安定的に働けるようになることも期待できます。 たとえば、ケガや病気などにより介護の仕事を続けることが体力的に難しくなっても、法人内で事務職といった職種変更も可能。さまざまな職種を経験しながらスキルアップできるので、長期的なキャリア形成に興味がある方はぜひお気軽にご相談ください。なお当事業所は職員の意見を積極的に取り入れる経営方針。職員一人ひとりの仕事に対する意見や希望が通りやすいことも魅力の一つです。

前述のとおり、株式会社眞こちゃんでは今後さらなる事業拡大を計画中です。そのため、新規事業所の立ち上げ準備の段階から携わりたい方にとっては、今後もそのチャンスが豊富にあります。役所の届け出や行政の挨拶回りなど、開業時ならではの貴重な経験が積めるので、スキルアップに繋がります。将来的に開業を目指している方にとっては、またとない学びのチャンスになるでしょう。 そして当社では、基本的に仕事の取り組み方に関しては職員の判断に任せているのが特徴です。居宅支援事業所眞こちゃんでも、ケアマネジャーとして今まで培ってきた独自のスキルや自分ならではの仕事の進め方などは、そのまま取り入れていただいて問題ありません。上からの指示やルールに必ず沿う必要はほとんどなく、自分が一番やりやすい方法で仕事を進めることが可能です。このように自主性と主体性を尊重している職場なので、これまで身につけてきたスキルをのびのびと発揮できるでしょう。

職員の意見が通りやすい風通しの良さも、当事業所の魅力の一つ。 これまでにも職員の声を取り入れて勤務体制を改善してきた実績があります。過去にはライフスタイルに合わせて副業を許可したり、職員一人ひとりが自由にシフト作成できるようにしたりと、職員目線での働きやすい職場環境を実現しました。また、基本的には希望休が取りやすくなるよう配慮されており、もしシフトに穴が空きそうになったら、ほかの職員と相談しながら調整することが可能。職員同士の連携が取れており協力的なので、シフト調整に関しては安心してくださいね。 さらに、夏季休暇と冬季休暇が各5日間あり、どちらも連休を取得できます。まとまった休みが取れるので、日頃の疲れをしっかりと癒やすことが可能です。今後は福利厚生の一貫として、自社の整体サービスを従業員価格で受けられる制度も導入予定です。このように職員の声によって働きやすさがアップグレードされますので、プライベートと両立できる職場を希望している方はぜひ気軽に相談してくださいね。