わくわくbloom千城台は、スタッフの経験に応じたサポート体制を整えています。障がいがあるお子さまの通所支援施設で働いた経験のある方には、不定期で社内研修を実施。先輩スタッフが、自身の得意な分野の知識を指導することが多く、皆で知識の幅を広げています。当事業には向上心のあるスタッフが多数在籍しており、自身のスキルアップに意欲的に取り組んでいるところが魅力です。 障がいがあるお子さまと関わったことのない新人さんには、先輩スタッフが丁寧に新人教育を実施します。新人さんが業務にしっかり慣れて、独り立ちできるようになるまでは、先輩スタッフがついてレクチャー。現場のなかで先輩スタッフの指導を受け、着実に成長していける職場です。 当事業所では、教員免許や社会福祉士など資格をお持ちの方であれば、未経験の方も活躍できます。資格を活かして働きたい方に最適な環境です。

わくわくbloom千城台は、スタッフ同士で丁寧に情報共有を行っています。 毎日、朝のミーティングを行い、送迎や活動について確認。お子さまの支援に対する評価や支援目標の検討などを行う会議も、毎日のように行っています。 業務に関わる記録は電子化しており、記録ツールとしてHUGを導入しています。HUGを通じて、お子さまの1日の様子を保護者へ報告。効率的に最新の情報を共有しているため、事業所全体が一丸となりお子さまの支援にあたっています。 療育内容は職員がアイディアを持ちより、運動療育やアナログゲーム、工作、クッキングなどを行っています。周りのスタッフと協力し、意欲的に業務に取り組みたい方にぴったりの事業所です。

わくわくbloom千城台は、子育てと仕事の両立をはかりやすい職場です。 当事業所に在籍しているスタッフの多くは、子育て経験者。子育てへの理解があり、子どもの体調不良による急な欠勤に対しても、快く対応する雰囲気があります。 残業は、職員によっては話し合いや振り返りのために30分～1時間ほど残る方もいますが、ほとんどありません。定時で帰る職員もおり、退勤後のプライベートな時間をしっかり確保できます。希望休は月2回申請でき、比較的お休みは取りやすい環境です。 さらに、先輩スタッフや管理者とは業務改善について、いつでも相談ができる体制です。業務への意見や提案がしやすく、事業所の一員として、スタッフ一人ひとりがより良い事業所づくりに参加できます。