のぞみ保育園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。有給休暇を職員全員がバランスよく取得するよう推奨しており、平均で月に1日以上有給休暇を取っています。夏季休暇は7日取得でき、、土日と合わせて連休も取得できます。月に1回程度土曜出勤がありますが、毎日の勤務は実働7.5時間で、無理なく働ける体制です。 また、子育て中の職員が全体の約3分の2と、多数在籍していることも当園の特徴です。育休後に復帰する職員も多く、職場全体で子育て世代をしっかり支えています。お迎えに間に合う時間帯の勤務にするなど、できるだけシフト面での調整も行うよう心がけています。お気軽にご相談ください。

のぞみ保育園は、職員同士のチームワークが良好です。制作の準備などは、自分の担当以外のクラスを手伝うなど、園全体で協力して業務を行っています。職員全員で助け合う体制が働きやすい環境に繋がっており、持ち帰り仕事や残業もほとんどありません。 情報共有を行うため、ミーティングは必ず月2回以上実施。フロア会議やリーダー会、行事の係会などは必要に応じてその都度行っています。コミュニケーションの多さも、自然と業務を助け合う良好な関係性が築かれている理由の一つです。本園と分園は1つの園として連携し、それぞれの子どもたちが交流する機会も豊富。クラスごとや園ごとに区切るのではなく、全体で子どもたちの楽しい生活を見守っていけます。

のぞみ保育園は、新人さんへの手厚い教育体制が自慢です。現場に入る前に3日間の新人研修があり、業務の流れや園の理念などを知識として身につけます。現場の指導は1年間のOJT制度を採用。教育担当は年齢の近い職員を選んでいるため、同世代の先輩職員に気兼ねなく相談しながら業務を覚えられます。 また、当園では、勉強会も実施しています。異年齢保育や救急法など、専門的な知識や技術を身につけられる環境です。救急法に関する研修は全スタッフが受講しており、子どもたちの安全のためにチーム全体でスキルアップを目指しています。