内村歯科医院の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

内村歯科医院では、新人さんに対して先輩職員が一から丁寧に業務を教えるため、未経験の方も安心して仕事をスタートできる環境です。入職後は外部研修に参加し、接遇や社会人としての仕事観を学びます。また、職種別に用意している当院の研修プログラムも実施。新人さんは3ヶ月～1年ほどかけて、段階的に仕事を覚えていきます。 さらに、学びの機会が多いことも当院の魅力です。歯科衛生士は院長から処置のフィードバックをもらったり、外部講師による歯周病治療に関する実技研修を月に1回受講したりしています。 当院からスキルアップにおすすめの研修も紹介しますが、それぞれが学びたいと思うこともしっかり支援。意欲的な職員をバックアップする体制を整えているため、深めたい分野があれば遠慮なく相談してください。

医師や衛生士だけでなく、受付や事務などすべての職種のプログラムを用意しています

内村歯科医院は、患者さまとの会話が多い職場です。初診の方には必ずコンサルティングを行い、生活背景や食生活などを可能な限り細かくヒアリングしたうえで治療方針を決定しています。このような体制をとっている理由は、中長期的なお口の健康につなげるためです。必要に応じてアロマや食育なども取り入れ、患者さま一人ひとりに合わせた本質的なサービスを提供しています。 また、当院は歯科治療以外の取り組みも多数あります。たとえば、1～12歳までのお子さまを対象とした特別予防プログラム「歯っぴーくらぶ」や、歯科に親しんでもらうための体験イベント「なりきり歯医者さん」などです。そのほかにも、職員や患者さまから有志を募り、地域のマラソン大会に出場したこともあります。職員はさまざまなことに挑戦できるため、充実感をもって働ける環境です。

当院では担当制で治療をしているため、患者さま一人ひとりと向き合うことができます

当院では、職種ごとに業務をしっかり分業しています。受付や事務、歯科衛生士などで担当する業務が決められているため、職員は自分の業務に集中することが可能です。 また、当院は職員同士の仲が良く、職種ごとの壁がありません。意見を活発に言い合える関係性で、普段から患者さまのためになることや、医院をより良くしていくための改善策などを話し合っています。加えて、職種別と全体で月1回ずつミーティングを実施。全体ミーティングでは、職種別ミーティングで話した内容をシェアしているほか、経営面や医院の方向性についてのすり合わせを行っています。質問しやすい雰囲気なので、分からないことがあっても心配いりません。

情報共有はLINEを使用。職種ごとのグループもあるので、スムーズに共有ができます