児童発達支援管理責任者の求人

児童多機能型支援NESTは、職員同士の仲が良く、明るく楽しい雰囲気の職場です。身体を動かすことが好きで、スポーツが趣味の職員がほとんど。フットサルやソフトボールなど、子どもたちと一緒に楽しみながら行っています。職員はプライベートでも遊ぶこともあり、普段から気軽に話せる関係性です。 また、送迎をする前に必ずミーティングをして子どもたちの状況を共有。「この子はこういうところに気をつけて」「次はこういうサポートをした方が良いかも」など、その日のできごとを細かく全員で確認し合っています。そのときにいない職員にも分かるように記録しておき、情報の取りこぼしがないようにしているのも、当事業所の強みです。 そのほか、職員の定着率が高く、保護者からの評判が良いのもポイントです。定年以外で離職した職員はほぼおらず、出戻りの職員も多数。同法人のほかの事業所間との連携もスムーズで、働きやすさが自慢の職場です。

職員と一緒に、体幹のトレーニングやヨガ、ストレッチなどを行っています

児童多機能型支援NESTは、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。子どもたちがいない午前中の時間を使ってミーティングを行ったり、送迎を担当しない職員が記録・締め作業を行ったりしています。職員間でしっかりと役割分担をしているため、残業がほとんどなく、あったとしても平均30分程度です。ほとんど定時で帰宅することができるので、プライベートの時間を充実させられます。 有休は8割ほど消化できており、休みの取りやすさも当事業所の自慢です。休みの職員がいれば、出勤している職員でカバーするのが当たり前といった雰囲気。職員同士の休みがかぶらないタイミングで、1週間の連休を取得する職員もいます。予定が立てやすいので、家族や友人と旅行に出かけることも可能です。

屋内にも運動するスペースを確保。楽しく身体を動かす療育に力を入れています！

児童多機能型支援NESTでは、児童支援が未経験の方にとっても安心の環境を整えています。実際に異業種から未経験で入職してくる方がほとんどで、20〜30代の職員が多め。同年代で話し掛けやすく、相談もしやすい雰囲気の職場です。また、新入職員には、経験豊富な職員がOJT教育を行います。固定の教育担当をつけるのではなく、その場にいる職員が指導。丁寧かつ分かりやすく指導を行うため、段階を踏んで成長できる環境です。 また、当事業所では職員のスキルアップを後押ししています。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、職員が取得を希望する資格は全額費用を負担。強度行動障がいや児童発達管理責任者などの研修・試験を受ける際は、その時間分も出勤扱いにしています。実際に、現場から管理職へキャリアアップした例もあり、自身のやりたいことを努力次第で実現できるところが当事業所の魅力です。

各種おもちゃを用意し、子どもたちが自由に遊び学べる場。勉強は宿題をやる程度です