レバウェル介護

求人更新日:2026/04/17

グルップボエンデ井荻のカバー画像

有限会社グルップボエンデ
グルップボエンデ井荻ヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

グループホーム
給与・報酬

時給

1,314

勤務地 東京都杉並区 / 井荻
職種

ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎交通費支給あり社会保険完備

職員が一丸となって、入居されている方々の希望を叶えている施設です

2012年2月に開設したグルップボエンデ井荻は、定員9名の小規模なグループホームです。西武新宿線「井荻」駅から徒歩約3分と、通勤しやすい場所に位置しています。建物は入居されている方々が穏やかに過ごせるように設計されており、職員も落ち着いて仕事ができます。 当事業所は入居されているお一人おひとりとじっくりと関わり、それぞれの希望に沿った支援をしていることが強みです。たとえば、日々の食事は一緒に献立を決めて食材を買いにスーパーに出掛けたり、一緒に作ったりしています。そのほか、入居されている方の誕生日に何をしたいか聞いて、実際にうなぎやお寿司を食べに行ったことも。 皆様の希望を叶えるために、職員は自分に何ができるかを考えて臨機応変に対応しています。入居されている方に優しく笑顔で接することができる方はもちろん、お一人おひとりに寄り添って本質的なケアを提供したい方にぴったりの職場です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    試用期間中、同条件

応募要件

無資格OK介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎

仕事内容

グループホームにおけるヘルパー・介護職業務

給与・報酬・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 時給 1,314円 ~
  • 備考:
    無資格未経験:1,314円~、介護福祉:1,334円~

賞与

  • 賞与:なし
  • 備考:
    ミニ賞与あり、年2回、7、12月

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 20,000円 / 月

    備考:
    2km~支給

待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 16:3010:00(休憩 120 分)
  • 22:0009:00(休憩 120 分)
  • 備考:
    勤務時間は夜勤の場合、その他勤務時間相談可、午前のみ午後のみ相談可、勤務日数1~5日

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月

    備考:
    残業ほぼなし

  • 固定残業制:なし
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レバウェル編集局が取材しました!グルップボエンデ井荻の取材レポート

グルップボエンデ井荻で働く魅力

POINT

1

職場の特徴

手厚い人員配置でケアに専念できる環境。職員の関係性が良好です

グルップボエンデ井荻利用者さまの年齢層は80〜90代で、平均要介護度は1.8程度。車椅子を利用する方や自力で起き上がれない方はほとんどおらず、多くの方が自立歩行が可能なため、身体介助は少なめです。入居されている方を第一に考えた支援を行っており、1つのユニットに対し日中は3名、夜間は1名の職員を配置。職員が余裕を持って動けるように手厚く人員を配置しているため、利用者さまのケアに専念することが可能です。夜勤は月に5〜6回ほどで、夜勤の回数は職員の希望をできるだけ考慮しています。 当事業所は職員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。約8名の職員が在籍しており、年齢は18歳から60代後半までさまざま。年齢に関係なく職員同士フランクな関係性を築いています。

POINT

2

教育・スキルアップ

独り立ちまで手厚くサポート。充実の研修制度や資格取得支援制度があります

グルップボエンデ井荻は教育制度が充実しているため、未経験から入職した方も安心です。 最初は数日間かけてオリエンテーションを行い、マニュアルに沿って会社の理念などを説明しています。その後は、実際に現場に出てOJTを実施。20日間は研修日誌に業務中に聞けなかったことや分からなかったことを書いてもらって、先輩職員が確認します。疑問や不明点をそのままにせず、その都度解決できるため、安心して勤務を始められます。会社独自のチェック表を全部クリアできたら独り立ちです。焦らず段階的に成長できます。 また、職員のスキルアップのために、研修を年に6回ほど開催。オンライン動画研修も導入しているので、隙間時間に知識の幅を広げられます。 さらに、職員の資格取得も応援。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修のほか、介護福祉士の受験対策の講座費用を会社が負担しています。なかには、無資格で入職して働きながら介護福祉士の資格を取得した職員も多数います。

POINT

3

働きやすさ

職員の働きやすさを重視。子育て中の方も無理なく働くことができます!

グルップボエンデ井荻では、職員にとって働きやすい環境を整えています。 有休を取りやすい雰囲気で、消化率は約70%と高めです。加えて、残業もほとんどありません。あったとしても、突発的な利用者さまの対応や職員の急な欠勤などイレギュラーなことが発生したときで、月に2〜3時間程度です。 なお、12月24日のクリスマス・イブと12月31日から1月3日の年末年始に出勤すると、1日あたり3000円の特別手当を支給。頑張った分だけ収入を確保できるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 当施設は、子育て中の職員も働きやすい環境です。お子さまの都合に合わせてシフトに配慮しており、有休とは別に子どもの看護休暇を10日間付与。お子さまが小学校を卒業するまで利用可能です。また、男性の1年間の育休取得実績があり、過去には杉並区子育て優良事業者最優良賞を受賞したこともあります。 さらに、過ごしやすい職場環境をつくるための福利厚生も充実。休憩時間にしっかりと休める環境が整っているので、オンオフをスムーズに切り替えて働くことが可能です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

料理が苦手な方も心配いりません。先輩職員がゆっくり丁寧に教えています

グルップボエンデ井荻では、入居されている方の希望を叶えるケアを行っています。 たとえば、毎日のお食事もその一つ。当事業所では毎日のお食事を当日に決めており、スーパーに行く前であれば「今日は何を食べたいですか?」と皆様に聞いています。また、ときにはスーパーに一緒に行って商品を見ながら「今日はお魚を食べたいね」というように、その場で献立を決めることも。一般家庭のように食べたいものを話し合ったり、食材を見て作るものを決めたりしています。そのため、料理が苦手な人やできない人は、自分に仕事が務まるのか不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では先輩職員が一から丁寧に教えるので心配いりません。実際、入職時は料理をやったことがなかった職員も今ではお食事を作っていますし、外国人の職員も日本食を作っています。先輩職員がしっかりとサポートするので、前向きに頑張れる人であれば活躍できます。

職場の風景

グルップボエンデ井荻の職場環境について

グルップボエンデ井荻の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

40

未経験

10

%

男女比

13

%

:

88

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

40

未経験

10

%

男女比

13

%

:

88

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

グルップボエンデ井荻の基本情報

事業所名

グルップボエンデ井荻

所在地

1670022

東京都杉並区下井草5-22-4

交通情報

駅から徒歩5分以内
  • 西武新宿線井荻駅 徒歩 2 分

施設形態

グループホーム

施設情報

  • 全体
    • 部屋数:9
  • ユニット型個室
    • 部屋数:9 室

その他、設備

  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場なし
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

入居者数

  • 定員:9 人
  • 利用者数:9 人

職員情報

  • 全体
    • 人数:8 名
    • 平均年齢:40 歳
    • 男女比:13% : 88% 
    • 未経験:10%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:8 名
    • 平均年齢:40 歳
    • 男女比:13% : 88% 
    • 未経験:10%

法人情報

有限会社グルップボエンデ ( ゆうげんかいしゃぐるっぷぼえんで ) 

  • 設立
    • 代表者:代表取締役 入倉哲郎
    • 資本金:24000 万円
    • 設立日:2002年7月19日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 介護事業所の運営。 2003年12月に上井草グルップボエンデ(認知症対応型共同生活介護)を開設。 2012年2月にグルップボエンデ井荻(認知症対応型共同生活介護)を開設。 グループホームを経営することを目的に設立された会社で、理想のグループホームを目指す志の高い会社です。代表取締役は、医師として認知症をもったお年寄りと長くかかわった経験をもっています。

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