臨床検査技師の求人
正社員
月収 246,000円 〜
約80名が連携してチーム医療を実践。皆で「患者さまのために」を目指せます
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
◆正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
心エコー経験者希望
応募要件
仕事内容
透析治療を中心とした検査業務ほか
給与・賞与
◆給与
- 月収 246,000円 ~
- 備考：
給与には住宅手当2万円を含む
◆賞与
- 賞与：あり
◆昇給
- 昇給：あり
◆手当
- 通勤手当：~ 20,000円 / 月
待遇・教育制度
◆保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
◆勤務時間
- 22:30 〜 09:00（休憩 60 分）
- 22:30 〜 05:00（休憩 45 分）
◆その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 30 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- 転勤：なし
休日・休暇
◆休日
- 年間休日：122 日
- 休日制度：年間休日120日以上
さとうクリニックで働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
研修参加費の負担ゼロで、透析知識や看護スキルの向上を目指せます！
POINT
2
働きやすさ
業務で一人になることはありません！ 周囲のサポートを受けながら働けます
POINT
3
職場の特徴
院全体の風通しの良さで、どんな小さなことでも話しやすい雰囲気です
POINT
1
教育・スキルアップ
研修参加費の負担ゼロで、透析知識や看護スキルの向上を目指せます！
さとうクリニックでは、職員の年次や経験に関係なく、社外研修への参加を積極的に促しています。看護協会が行う勉強会や透析の学会など、種類はさまざまです。日曜を除き、出勤日に参加をする方には、給料を支給します。また、参加費・交通費はすべてクリニックが負担するので、職員が費用を負担することはありません。
また、学会で発表をする職員も多くいます。看護部門や透析部門内で誰が発表するかを相談した上で、登壇者を決めており、やりたい気持ちがある方に発表をお任せします。過去には入職2～3年目の職員が、千葉県内の研究会で発表者を務めたことも。発表の経験を積んでいくことで、他病院の先生とのつながりを作れるほか、学会での役員や大会長といった立場に成長できます。やる気があり、スキルアップしたいという方にぴったりの環境です。
千葉都市モノレール「桜木」駅より徒歩約8分の場所に位置しています
POINT
2
働きやすさ
業務で一人になることはありません！ 周囲のサポートを受けながら働けます
さとうクリニックでは、職員が不安なく働ける環境を大切にしています。入職時の研修は教育担当の先輩がついて、約2～3ヶ月間マンツーマンで指導。教育担当者を固定にすることで、指導内容にブレが生じにくい一貫した教育を実現しています。
また研修では、看護師に臨床検査技師の仕事を見てもらうなど、他職種の業務を見学する時間も設けています。新人さんが病院内全体の動きを理解した上で、業務に取り組める環境です。
準夜勤のシフトに入るのは、日勤の業務が完全に一人でできるようになってからです。準夜勤帯には約40名の患者さまがいらっしゃいます。日中に働かれており、症状の落ち着いている方がほとんど。急変の対応は少なめです。準夜勤は看護師、看護助手合わせて10名程度で対応します。困ったことや相談したいことがあっても、周囲に対応できる方が側にいる環境なので安心です。
透析室のベッド数は64床。温かい光を感じられる空間で業務を行います
POINT
3
職場の特徴
院全体の風通しの良さで、どんな小さなことでも話しやすい雰囲気です
さとうクリニックでは、チーム医療を理念に掲げ、職員同士が連携しやすいよう組織づくりを行っています。
職員同士の交流の機会を提供することも、連携を生む取り組みの一つです。コロナ前は、社員旅行のバスツアーや、外部の関係者を呼んだ忘年会などを実施していました。現在は各部門ごとでの食事会のほか、小規模ではあるものの部門を超えた交流会を実施しています。
交流の機会を通して、医療スタッフや清掃スタッフ、ドライバーなどが職種を超えて関わり合い、院全体の強固なつながりを生んでいます。分からないこと、些細な確認事項も、つながりがあるからこそ容易に相談が可能です。
患者さま向けにピアノやバイオリンのコンサートも実施。職員の家族も参加できます
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
相談できる職員を配置し、困り事を気軽に話せる機会を設けています
さとうクリニックは、１日に最大3クールの人工透析を行っているほか、内科、糖尿病内科、外科の診療も行っています。クリニックの規模が大きく、働いている職員の数も多いのが特徴です。
看護師は26名程度在籍しており、毎回同じ方とシフトに入る訳ではありません。さまざまな職員と関わるため、関係構築がうまくできるか不安に思う方もいるかもしれません。
当施設では、各部門長や副主任と職員の面談の機会を設けています。面談は年に2～4回あり、職員は業務で困ったことや悩みを相談できます。自身の体調や働く上での人間関係などについても相談が可能です。相談内容は職場環境の改善にも活かしており、過去には職員の声をきっかけに、人数の配置を変更したこともありました。
「困ったときに相談できる人が必ずいる」という安心感のもとで働ける環境です。誰に相談したらいいかわからない、相談できる人がいないということはありませんので、ご安心ください。
職場の風景
さとうクリニックへのアクセス
所在地
〒2640021
千葉県千葉市若葉区若松町2138-1