居宅介護支援事業所ほっとみるくでは、未経験の方やブランクがある方も安心して働き始められる体制を整えています。新人職員には教育担当の先輩職員がつき、マニュアルに沿って指導。未経験で入職した職員が多いため、それぞれの経験を活かして新人に寄り添った指導を心掛けています。教育担当の先輩職員のほかにも、事業所内には多くのケアマネジャーが在籍。いつでも質問・相談がしやすい環境です。 また当事業所では、職員のスキルアップを後押ししています。知識の幅を広げるために、事業所内で週に1回研修会を実施。前年度の職員からの報告をもとに、管理者や社長がテーマを決め、毎週の研修計画は職員が持ち回りで担当します。基本のケアプランの作成方法など、テーマは半期ごとに変更しています。 ほかにも資格取得支援制度があり、資格の更新に掛かる費用は会社が負担。また、ケアマネジャーの経験を5年積んだ時点で、主任ケアマネジャーの資格を取得できます。未経験からでも着実にスキルアップしていけるのが、当事業所の強みです。

居宅介護支援事業所ほっとみるくは、仕事とプライベートの両立ができる職場です。勤務時間は平日と祝日の午前8時30分から午後5時30分までで、休日は土曜日と日曜日。そのほか、12月30日から1月3日までが年末年始の休みです。有休は個人差がありますが、中にはほぼ100％消化している職員もおり、互いに協力し合いながらシフトを組んでいます。 子どもの行事や体調不良などがあった際にも気軽に休めるので、子育て中の方にとっても働きやすい職場です。また、担当件数が過剰にならないように調整しているため、残業はほぼありません。基本的には定時に帰宅できるので、メリハリのある働き方が実現できます。 当事業所は、福利厚生が充実している点も魅力の一つ。併設しているデイサービスで提供する昼食は、1食300円で食べられます。ほかにも、川口市共済に加入しているので、レジャー施設や映画館、宿泊施設、スポーツ観戦などを割安で利用可能です。仕事だけではなく、プライベートも充実させたい方にとって魅力的な職場環境です。

居宅介護支援事業所ほっとみるくは、誰に対しても優しい事業所を目指しています。職員の年齢層は30代後半から60代までで、約11名のケアマネジャーが在籍。そのうちの半数ほどが主任ケアマネジャーの資格を持っており、勤続5～10年以上のベテランです。職員同士の仲が良く、明るい雰囲気の職場なので、互いに支え合いながら働ける環境です。 当事業所は、職員同士のコミュニケーションが活発です。1人で受け持つ件数は、介護ケアマネジメントが約30件、介護予防ケアマネジメントが5～10件ほどの合計40件程度。案件の内容も踏まえ、誰か1人に負担が偏らないよう常に配慮・調整しています。 ときにはクレームが発生することもありますが、対応方法はマニュアル化されています。また、1人に1台の社用携帯を貸与しているので、訪問先からもすぐに電話で相談が可能です。