奥瀬歯科医院では、患者さまの予約枠を約1時間設けています。時間の中で情報をしっかりお伝えし、患者さまが納得する形で治療を行うためです。。患者さまの予約時間は、歯科衛生士がコントロール。患者さま一人ひとりに寄り添いながら、口腔状態や治療へのモチベーションなどを把握しやすい職場です。 また当院では、「先入観なく、病気を治すことを第一に考える」ことを大切にしています。患者さまの年齢層は40〜60代の方が6割ほどで、昔から通院されている方や新規の方などさまざま。セカンドオピニオンや生活保護の方、保険診療、自費診療など、治療への希望や背景も多様な患者さまを受け入れています。歯科衛生士としての技術だけでなく、患者さまに対応するコミュニケーションスキルが身につけられる職場です。

奥瀬歯科医院は向上心ある職員を応援している職場です。頑張る職員の気持ちに応えたいという院長の思いのもと、研修制度の体制を整えています。内部研修は職員から要望があった際、外部講師を招いてさまざまなテーマで開催。また、外部研修をお休みの日に受講する場合は出勤扱いとし、診療時間外で参加の場合は別途給与が支給されます。働きながら学ぶことに意欲的な方に最適な職場です。 さらに、スキルアップをしたいという職員には資格取得支援制度の後押しも。感染管理や認定歯科衛生士など、診療に関わる資格は費用の半分ほどが補助されます。実際に資格取得した先輩職員も活躍しており、歯科衛生士として仕事の幅を広げられる環境です。

奥瀬歯科医院は、有休が取得しやすく、お休みがしっかりとれる職場です。有休はほとんどの職員が半分以上を消化しています。職員は有休を活用して旅行をしたり、ゴールデンウイークにプラスしてまとまった連休をとったりしています。さらに当院には、1週間ほどの夏季休暇と年末年始のお休みもあります。スケジュールを早めに立てられるので、プライベートな時間を大切にしながら働くことが可能です。 当院の休診日は、木曜日と日曜日、祝日です。月曜日も基本的に休診日としていますが、急患の方や患者さまのニーズに応えるため、午前中のみ診療しています。しかし必ず出勤する必要はなく、対応できる職員のみが出勤。出勤した場合は基本給以外で賃金をお支払いするため、給与を上げたい方におすすめです。