ブルーミングケア ハートフルりはびり舎四街道は、職員の関係性が良好なことから、ポジティブに働ける環境です。 当施設は、優しく思いやりのある職員が多い職場です。さまざまな施設を経験してきた新人職員からも「この施設の職員は皆優しいですね」と言われるほど。相談や質問に対して親身になって応える・困っている職員がいたら自分からフォローに入るなど、日頃から思いやりのある行動が見られます。 チームワークの良さも魅力です。たとえば、翌日の準備は、職種問わず全員で行っています。それぞれの職種、それぞれの職員の担当業務の垣根を超え、協力している職場です。情報共有も、チームワークが発揮されるポイント。日々の申し送りでは、利用者さまの情報を細かく伝達し、より良いサービス提供が行えるようにしています。

レクは、職員のアイディアをもとに企画！やってみたいことに挑戦しやすい職場です

ブルーミングケア ハートフルりはびり舎四街道は、やりがいを感じられる職場です。 さまざまなプログラムを提供し、利用者さまのなりたい姿を叶えられるようサポートすることが私たちの仕事。多職種が知恵を合わせ、サービスの内容が適切か見直しをしながら、利用者さま一人ひとりに合わせた機能訓練を行っています。 職員にとっての一番のやりがいは、利用者さまの変化が見られること。ずっと車椅子を利用されていた利用者さまが、機能訓練を続けた結果、職員が手を添えれば歩行できるようになった事例も。また、利用者さまやご家族から「この施設を選んでよかった」、ケアマネジャーから「この施設を紹介してよかった」など、嬉しい言葉をいただくこともあります。「この仕事をやってきてよかった」と思える瞬間です。

体操、リハビリ、レクなど、さまざまなプログラムを通して活動量を担保しています

ブルーミングケア ハートフルりはびり舎四街道は、職員の育成に力を入れています。 新人職員には、OJTで業務のレクチャーを行います。経験や知識を考慮し、一人ひとりの職員に合ったやり方で成長をサポート。独り立ちまでは、未経験者は3ヶ月ほど、経験者は1ヶ月ほど様子を見ています。また、マニュアルを完備しているため、わからないことがあったときや、復習したいときは都度調べることができます。 独り立ちしてからも、フォロー体制は万全です。管理者が現場をよく見ているので、気づいたことがあればアドバイスをしたり、必要があれば実技指導をしたりしています。「移乗介助のコツを教えてもらいたい」「認知症の方への声かけの仕方はどうしたらいいのか」など、個人の悩みや課題にも親身に応えるので、いつでも相談してください。 毎月、動画視聴による研修も行っています。毎月、視聴する動画は決まっていますが、自分が学びたいジャンルの動画も自由に視聴可能。自己研鑽にも役立てられます。

夜勤時は眠りSCANを導入しているため、利用者さまの変化もすばやく察知できます