デイサービスセンターひだまりは、「本気で在宅を支える」という理念のもと、マンツーマンでの機能訓練に力を入れています。理学療法士や作業療法士が1日2名～3名ほど常駐。「自分で入浴できるようになりたい」など、利用者さまそれぞれの目標に向かってじっくり関われる環境です。 また、介護士は、個別の訓練には関わりませんが、集団レクで体操を実施したり、散歩で歩行の状態を確認したりすることがあります。PT、OTが常駐しているので、わからないことは、すぐ質問できることが魅力です。 反対に、PT、OTが介護職員に利用者さまの性格やご家族の様子について質問することもあります。互いに役割分担をしっかりしながらも、連携して業務を進めていけることが当事業所の強みです。 当事業所では、細かな疑問は極力その場で解決し、具体的な事例検討は月1回のミーティングで話し合うようにしています。ミーティングは、勉強会や統一事項の決定も兼ねて実施。ルールややり方は皆で話し合って決めており、現場職員が主体的に運営に関われる環境です。

20～70代と、幅広い年齢層の職員が在籍中。明るく活発な雰囲気の事業所です

デイサービスセンターひだまりに入職後は、新入職員研修を受講します。当社の理念や、事業所ごとの1日の流れを丁寧に説明するので、デイサービスでの勤務経験がない方も安心です。 また、当事業所は資格取得支援制度を設けています。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士の資格を取得するためにかかる費用は、当事業所が全額負担。働きながらスキルアップを目指せる環境です。 自ら外部研修への参加を希望するなど、学習意欲の高い職員が多い当事業所。認知症に関する研修やリーダー研修など、業務に関する内容であれば、当事業所が参加費用を全額補助しています。職員は金銭面の心配をすることなく、知識を身につけていけます。

年功序列ではなく、頑張りが適切に評価される当事業所。やりがいをもって働けます

デイサービスセンターひだまりは、休みの希望がとおりやすく、希望休の日数制限もありません。同職種の中で配慮し合いながら休みを取るようにしており、連休取得も可能。有給休暇と組み合わせれば、3連休以上も取得できます。 生活相談員は、月末の事務作業で多少残業が発生することもありますが、どの職種も基本的には残業はほぼありません。ほとんどの場合は午後5時20分頃には送迎も完了し、定時である午後5時半には退勤可能です。 当事業所は、育児や介護との両立がしやすい職場です。当法人は、産休や育休、短時間勤務の実績多数。お子さんの年齢による上限もありません。妊娠中の場合は、職員本人と相談のうえで業務内容も考慮するので、遠慮なくご相談ください。

送迎業務は希望をお伺いしているので、運転が苦手な方も安心して入職できます