らんざん苑 訪問介護事業所には、真面目で明るい性格の、約4名の職員が在籍しています。職員同士は仲が良く、賑やかな雰囲気で、コロナ禍以前は、併設の特養や居宅介護支援事業所の職員も一緒に食事をしたり、新年会や歓送迎会、忘年会、社員旅行などを開催するほどでした。また、建物内のさまざまな人と関わり合いながら、楽しく働けるのも魅力の1つです。 少人数のため、互いに情報を共有しやすいのも魅力です。利用者さまのことについて、些細なことも細かく報告し合うことで、事故の防止に繋がっています。 なお当事業所は、勤続20年近い方もいるほど、長く働き続けている職員が多くいます。みんな新人さんを歓迎し気持ち良く受け入れる気持ちにあふれているほか、建物内には直近で入社した方もたくさんいるので、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。

らんざん苑 訪問介護事業所では、未経験の方も安心して働き始められる環境を整えています。入職後は、新人さんのペースに合わせて、何度でも同行訪問をします。同行だけでは不安が残る方がいれば、特養の利用者さまの介助を手伝い、不安を払拭することも可能です。新人さんが「もう大丈夫！　」となるまで、1人で任せることはないので、ご安心ください。 また、月に1度の勉強会に加え、特養で行っている介助スキルに関する研修に参加することも。資格取得支援制度も充実しており、介護に関わる資格の取得にかかる費用のうち、限度額を5万円とし、最大2/3までを補助しています。さらに法人内異動も可能なため、転職せずともさまざまな施設形態での勤務を経験できます。未経験からでもしっかりと知識・スキルを身に付け、多くの経験を積むことができる環境です。

らんざん苑 訪問介護事業所では、家庭の都合に合わせた働き方が叶えられます。休日に関しては、日曜日とお正月の三が日が公休。それ以外の日はシフト勤務です。長期休みの取得も可能で、「孫が生まれるから長めの休みを取りたい」などの要望にも柔軟に対応しています。有休も取りやすく、パート職員も消化率は100％！　1時間からの時間休が取得可能で、サービスがキャンセルになってしまった日は、その分早く退勤することもできます。 なお、職員の急な欠勤など突発的なことがない限り、基本的に残業はありません。事業所に戻ってから記録や日誌の記入をする時間も含めて、余裕を持って訪問スケジュールを組んでいます。プライベートも重視しながら働きたい方にぴったりの職場です。