スマイルアルファもとすみよしは、1つのやり方に縛られるのではなく、職員それぞれの考えを尊重して、さまざまな支援方法を取り入れている職場です。子どもたちの自主性はもちろんのこと、職員の自主性や「やってみたい」という気持ちも大事にしています。 職員は、児童指導員、保育士、幼稚園教諭などの資格を持つ方々が在籍。年代も20～50代と幅広く、さまざまな年齢・キャリアの職員が、自身の得意なことを活かしながらチームワーク良く働いています。 日課や活動の内容は、職員たちで決めています。たとえば、音楽が得意な職員であればキーボードを使った支援を考えたり、工作が好きな職員が、何を作るか・使う材料は何にするかなどを1から考えて提案したりと、職員一人ひとりの強みを活かして日々の日課に反映。自身の好きなことを支援に生かせるので、やりがいや仕事のおもしろさを感じられます。

職場環境を知ってもらうために、入職前には3日間の体験期間を設けています

スマイルアルファもとすみよしは、子どもたちと一緒に自分も成長でき、周りの職員からも学べる環境です。職員教育のための、かしこまったマニュアルなどはとくにありません。ただ、職員同士のコミュニケーションを密にとっているため、先輩職員から学べる機会が多数あります。 まず、毎日必ず行う、終礼での1日の振り返り。その日の出来事や子どもたちの様子について細かく共有しています。たとえば、「今日はどうしてこの子がこんな風に不安定になったんだろう」「こういうことがあったからじゃないですか？」といった会話をしているので、先輩職員がどのような視点で子どもたちを見ているかを知ることができます。先輩職員の考え方や対応方法を聞き、できることは真似をしたり、「自分だったらこうするな」と考えたりしながら、少しづつ成長していける環境です。また、毎日議事録を残しており、お休みの人も次回出勤時に話し合いの内容を確認できます。 さらに、ミーティングを週に1回程度行っています。LINEでのコミュニケーションや相談もできるので、意見などを挙げやすい職場です。情報交換、意見交換を密に行っており、さまざまな視点を知ることで、未経験からでも子どもたち一人ひとりに合った対応が身につくはずです。 また、当事業所は、外部研修の費用を補助しています。「もっと学びたい」という意欲を応援するので、お気軽にご相談ください。

土曜日や長期休みには、普段行けないような場所に遠足に行っています

スマイルアルファもとすみよしは、プライベートを大切にしながら働ける職場です。週休2日制で、日曜日は固定休み。そのほかのお休みはシフト制で、月3～4日ほど希望休を申請できます。希望休は、基本希望どおりにお休みできますが、被ってしまった場合は職員同士で調整し合っています。夏季休暇は5連休、年末年始は7連休と比較的長め。しっかりお休みが取れる体制で、プライベートを充実させることが可能です。 また、役割分担をして、時間内に終わるようにしているため、残業はほとんどありません。業務とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。

子どもたちの将来を考え、少しでも社会に馴染めるような経験を提供しています