てんとうむしカンパニーLaboの大きな魅力は、ご利用者さまとともに目的を達成する喜びを感じられる機会があることです。当事業所では、ご利用者さまと一緒にひまわりを育てるプロジェクトを行っています。ご利用者さまと協力しながら種から育てたひまわりが、華やかに咲いたときの達成感はひとしお。ご利用者さまと一緒にプロジェクトの達成を喜びあえます。 また、毎日の作業時間などを通し、ご利用者さまと信頼関係を築いていくことでご利用者さまの変化を体感できることもあります。実際に、送迎時に外出を拒んでいた方が職員の姿を見て自ら出て来てくれたときもありました。信頼関係が築けたときや、関わりによってご利用者さまに変化が見られたときにはやりがいを感じられます。 当事業所では、職員一人ひとりに合った仕事をお任せしたいと考えています。ときには、社長から直接仕事を任されることも。過去には、デザインが得意なパートスタッフに新規オープンするお店の内装や外装デザインを任せたこともありました。上司や先輩が気に掛けてくれているという安心感があり、得意な部分を伸ばしやすい環境であることが皆の向上心アップに繋がっています。

てんとうむしカンパニーLaboは、人間関係が良好でどんなことでも相談できる職場です。当事業所には20代から50代までの職員が勤務していますが、年齢問わずにフラットな関係性を築いており、仲の良さに自信があります。また、子育て世代の職員が多く、お子さんの体調不良や学校の授業などで早退や欠勤が発生することがあっても、皆が「大丈夫ですよ！」と快く受け入れており協力的です。「お互いさま」を合言葉に、思いやりを持って助け合っています。日々、「ありがとう」という言葉を掛け合い、職員同士が尊重し合えるような環境なので、気持ちよく働けるはずです。 仕事中は、畑班と室内班に班分けを行い、それぞれの班で1日活動します。基本的に班は固定ですが、職員の体調変化などを加味して外の作業から室内へ変動するなど柔軟に対応しているので、働きやすい環境です。別の仕事中であっても、お互いの動きを理解しており、何かがあったときに班同士でフォローできる体制があるため、安心して仕事に取り組めます。

てんとうむしカンパニーLaboでは、教育体制が整っています。入職後はマンツーマンの指導によりしっかりと仕事を覚えられる環境です。はじめは、配属された班の先輩職員がご利用者さまの特性などを説明しながら教育していきます。仕事に慣れてからも周りに必ず見てくれる先輩がいるので、独り立ち後はほったらかしということもありません。また、入職から約1ヶ月後には、人事部が「配属先に馴染めているか」、「業務量が適切か」など状況の確認も行っています。 さらに、スキルアップのための法人内研修が豊富なのも魅力の一つ。法人の理解を深めるための新人研修や、虐待防止についてなど基礎的なことを学べる研修など、さまざまな研修を用意しています。また、役職や就いている仕事に合わせた内容を学べる外部研修にも参加可能です。 福祉有償運送、行動援護などの資格支援制度も用意しています。法人が費用補助を行っているので挑戦しやすく、意欲のある方はどんどんスキルを磨いてキャリアアップを目指せる環境です。