社会福祉法人慈雲福祉会
アルメゾンみづほのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

利用者さまを笑顔にするのも仕事の醍醐味！　皆で協力してイベントを実施します

アルメゾンみづほは、職員のチームワークが良好です。特にユニットごとの関係性が強く、2ヶ月に1回のペースで会議をしています。テーマは、利用者さまに関する情報共有やイベントの企画などさまざま。利用者さまについての情報共有や安全な環境づくりについても、意思統一を行うよう努めています。 イベントは毎年、行事担当者を1名決め、担当者を中心に職員皆で協力して準備を進めます。「屋台を出し、お祭り風なイベントをしたい」「喫茶店のようなことをしたい」など、ユニットごとに色とりどりな企画を開催。建物内にある大きなホールも活用しています。企画・運営が好きな方も、得意が活かせる環境です。ぜひあなたの発想力を利用者さまの笑顔のために活かしてください！

希望休は月に3日申請可能。有給休暇も皆で調整しながら取得しています！

アルメゾンみづほでは、職員の働きやすい職場づくりのために、ICTや介護ロボットの導入をしています。タブレットやパソコンを使用することで、業務中や合間の時間に効率良く記録をつけられ、残業時間の削減に役立っています。また、眠りSCANやネオスケアは、利用者さまの居室以外でも状態が確認でき、夜勤時の労力を軽減。移乗介助には走行リフトを活用し、体への負担にも配慮しています。リフトを使用することで安定した座位が保持できることから、職員の負担軽減だけでなく、利用者さまの安心感にもつながっています。 当施設は、子育て中の職員も安心して働ける環境を整備。3歳まで預けられる託児所を施設内に設置しており、小さなお子さんがいても心配なく仕事を始められます。一緒に通勤でき、存在を近くに感じながら働けるのも魅力。周りの職員にとっても、小さなお子さんが通うの楽しみとなっているので、大歓迎です。また、産休・育休の取得実績もあります。ほとんどの職員が復帰し、時短勤務制度を活用しながら家庭と仕事を両立中です！

ユニットの特徴に合わせたケアを実施。利用者さまを尊重した介護を目指します！

アルメゾンみづほには充実した研修制度があり、スキルアップが図れる環境です。施設内で行う法定研修以外に、認知症や虐待予防などの動画研修も活用しています。また、年4回ほど外部講師による感染症や緊急時対応などの研修も実施。専門分野のプロフェッショナルから、実践的な学びを受けられます。 当施設は介護職員初任者研修の講習会場に使用されていることもあり、働きながら資格取得を目指せます。勉強期間中は勤務時間にも配慮し、資格取得を応援。慣れている環境で実習が受けられ、スムーズな資格取得が叶います。また、介護福祉士の受験を控える職員には、希望者を対象に約4日間勉強会を実施。試験対策には過去問を活用しながら、受験者の勉強をサポートします。