ユーカリハローキッズは、手厚い福利厚生が魅力です。独身寮も完備しているので、遠方から入職をお考えの方も安心。ホテルの一部の居室や法人が販売する住宅を寮にしており、ホテルのほうは光熱費込みで月2万円と格安で住めます。 また、インフルエンザの予防接種は、グループ内の病院の嘱託医を保育園に招いて、勤務時間内に接種できるようにしています。無料で受けられることも魅力の一つです。 また、当園はライフステージが変化しても長く働き続けやすい職場です。当園では、時短勤務に年数制限を設けていません。時短勤務により、余裕を持ってお子さまの送迎ができたり、自分の時間も生まれやすくなったりするため、ワークライフバランスを保ちやすくなります。実際に、法人内では子どもが小学校に上がってからも時短勤務で働いている人の例もあります。妊娠や出産といったライフイベントが発生したからといって、「仕事との両立が難しいのでは…」と退職を考える必要はありません。子育てと仕事を両立しやすい環境であることもあり、法人全体の育休復帰後の職場復帰率はほぼ100％です。

異年齢保育も実施している当園。たくさんのお子さまと関われる環境です！

ユーカリハローキッズは、園児一人ひとりに合わせた保育ができる園です。年齢別活動をするときにも、子どもたち全員に同じ対応をするのではなく、一人ひとりに合わせて、「この子にはどこまで助けが必要なのかな」「この子は何が苦手なのかな」と考えながら保育をします。 また、保育士には1人1台タブレットを支給。毎月、タブレットに入っているチェックリストを使用して、お子さま一人ひとりの発達段階を確認しています。「今月この子はこんなことができたね」とみんなで話しているほか、「来月のリストにはこれがのっているから、こういう遊びを取り入れてみよう」とその子に合った遊びや声掛けも設定。タブレットには、カリキュラムや遊びの設定に役立つ資料が自動で表示されるため、それらを参考にすることもできます。 法人内には保育以外にも不動産管理・賃貸管理事業、清掃事業など多くの事業があり、それゆえにバックアップが手厚いことも魅力です。たとえば、運動会や夏祭りのときにグループ会社のホテルを貸してもらったり、清掃部門の方に園の床のワックスがけをしてもらったこともありました。園内はもちろん、法人全体として連携体制が抜群な当社。事業所の垣根をこえて、サポートし合いながら仕事を進められます。

新卒から60代まで、幅広い年齢の職員が在籍。どなたでも馴染みやすい職場です！

ユーカリハローキッズは、職員のスキルアップを全力で応援しています。保育関連の外部研修については、自分が興味のある内容を選んで参加することが可能です。 そのほかに、全職員を対象とした研修も実施。年に1回ほど、ビジネスマナーやマインドの研修を行っており、社会人としての基本に立ち返ることのできる機会があります。 さまざまな資格の取得支援制度も用意しています。保育士のなかには衛生管理者の資格を取ったり、秘書検定やTOEIC、簿記の試験を受けたりする人も。保育の分野にとどまらず幅広い知識があることを評価する社風で、資格を取得した人には資格手当を支給します。お給料アップにもつながるため、モチベーション高くスキルアップに励めるはずです。 系列の保育園それぞれに特徴があるほか、法人内では学童保育所や各種子育て支援施設も運営しており、スキルアップのための異動もできます。「次は園庭のない園での遊び方を経験してみたい」「学童保育所で働いてみたい」という相談も可能です。1つの会社のなかでさまざまな経験ができることも魅力だと思います。

保育園から学童に異動する保育士も。継続的にお子さまを支援できることが強みです！