求人公開日:2023/06/21

株式会社ハーネスケア
ハーネス訪問看護ステーションの作業療法士求人 ( 正社員 )
給与 | 月収 300,000 円 〜 |
勤務地 | 東京都大田区 |
職種 | 作業療法士 |
小児や高齢者、精神疾患のある方などを訪問。幅広いスキルを身につけられます
ハーネス訪問看護ステーションは、東急大井町線「北千束」駅より徒歩5分、東急池上線「長原」駅より徒歩5分の場所にある事業所です。小児や高齢者、ターミナルケアの方、精神疾患のある方など、幅広く対応しています。約9割が高齢の方で、主な疾患は高血圧や糖尿病、認知症、狭窄症、脳梗塞、肺炎、麻痺などさまざまです。 当事業所には看護師が約3名、PTが約1名、OTが約2名在籍しています。年齢層は20代から60代で、平均年齢は38歳と低め。職員同士の距離が近く、お互いに意見交換をしながら働いている点が魅力です。 1日あたりの訪問件数は、看護師が約4件、リハビリ職が6件ほどです。訪問時間に関しては、1件あたり30分から1時間ほど。移動手段は電動アシスト自転車なので、体の負担を少なく働けます。また、オンコールに関しては当番制で、月に15日ほど担当。オンコール対応することは少なめで、15日の間に1回だけという場合もあります。今後、オンコールができる職員が増えた場合は、担当日数が変動する可能性もあります。
休日や勤務形態など
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ハーネス訪問看護ステーション
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(作業療法士 1 件 / 他職種 5 件)
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
歓迎条件 ・呼吸器内科・外科での経験 ・訪問看護ステーション経験がある方 ・病院やクリニックで勤務された方 ・ブランクのある方も歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方 ・U・Iターンも歓迎 ・訪問看護ステーションでの経験 ・20、30、40代の方が活躍されています
応募要件
仕事内容
訪問看護ステーションにおける作業療法士業務
給与・賞与
給与
- 月収 300,000円 ~
- 備考:
固定残業代:40000円~60000円 ・リハビリ増回オプション 利用者様からの指名で、週1回以上の増加により支給 追加分の訪問があった月の翌月、 もしくは翌々月給与にて 1件につき5,000円(同じ利用者で1回限り) ・訪問件数オプション 1ポイント(P)=20分訪問換算。 それぞれ1か月で 180Pを超えた場合1Pにつき334円 210Pを超えた場合1Pにつき500円 240Pを超えた場合1Pにつき667円 270Pを超えた場合1Pにつき834円 300Pを超えた場合1件につき1,000円 とし、翌月の給与に反映 平均して1日5~6件訪問。 →オプションだけで7~11万円、月給に上乗せ
賞与
- 賞与:あり
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
その他福利厚生
- 復職支援あり
- 資格取得支援制度あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 備考:
完全週休2日制(土日祝休み)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:あり
30 時間分の時間外手当として 40000 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介
職種:
看護師・准看護師- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2022年7月
- 経験年数:看護師・准看護師 6年
転職について
入職した理由
夫がハーネス訪問看護ステーションの所長なので、事業所の話をいろいろと聞いていたんです。サービスの提供の仕方や意見がとおりやすい点が良いなと感じ、入職しました。
働いてみての感想
程よい距離感で心地よく働ける職場だなと思いました。小さい事業所なので、職員同士でケアに対する意見がぶつかることもありますが、そのときは社長や所長、管理者が話し合いの場を設けてくれるんです。ポジティブな話し合いができるのは、働きやすさにつながっています。
職場について
職場の魅力
当事業所はダブルワークに理解があり、実際に私も当事業所以外に何社か掛け持ちしているんです。やりたいことや身につけたいスキルがあれば応援してくれる、ありがたい職場です。 また、通院の際などは快く対応してくれます。プライベートと仕事の両立が叶いますよ。
この仕事への思い
利用者さまから直接良いフィードバックをいただいたり、ケアマネジャーから“利用者さまに良いって言われてたよ”と言ってもらったりすることがあります。頑張りを評価してくれたときは、やりがいを感じますね。
職種:
看護師・准看護師管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2023年
- 経験年数:看護師・准看護師 15年
転職について
入職した理由
私は、お子さまからご年配の方まで幅広い年齢層を診たいと考えていたんです。当事業所は小児やターミナルケア、精神疾患のある方などさまざまな方がいらっしゃることから、その思いを叶えられると思い、入職しました。
働いてみての感想
以前働いていた訪問看護事業所は徒歩や車での訪問でしたが、当事業所は自転車での訪問なので新鮮でしたね。
職場について
おすすめの方、向いている人
人が好きな方やコミュニケーションをとるのが好きな方に合う事業所だと思います。また、「訪問に行きたい!」という意思のある方と一緒に働きたいですね。
プライベートとの両立
土日しっかりと休めるため、リフレッシュしながら働けます。オンとオフのメリハリをつけたい方にぴったりの職場です。また、夜勤がないので、生活リズムを整えながら働けますよ。
この仕事への思い
利用者さまとしっかり向き合ってお話するのが何より楽しいですね。90歳くらいの利用者さまも多く、私たちの知らない戦時中の話や利用者さまの人生経験談で盛り上がることもあります。活き活きとした利用者さまを見るのが楽しくてうれしいですね。
レバウェル編集局が取材しました!ハーネス訪問看護ステーションの取材レポート
ハーネス訪問看護ステーションで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
働き方の相談に柔軟に対応。職員の働きやすさを第一に考えている職場です
ハーネス訪問看護ステーションは、働きやすい環境づくりを行っています。職員の働き方の相談には柔軟に応じており、パートは週1勤務、正社員は週4勤務でもOK。また、業務のICT化を促進していることから、残業はほとんど発生しません。勤務する中でライフスタイルが変化してもフレキシブルに対応しているので、オンとオフにメリハリをつけて働くことが可能です。「働くメンバーが幸せじゃなければ、良い仕事はできない」と考えており、職員が長く働ける環境をつくっています。 当事業所は、今後子育て支援に特に注力しようと考えています。現在事業所内で考えているのは、職員のご自宅にベビーシッターを派遣することです。勤務終了時間までベビーシッターにいてもらい、子どもの面倒を見てもらうことで、職員は安心して仕事に取り組むことが可能。子育てと仕事を両立しながら長期的にキャリアを積んでいける点が魅力です。

レセプトソフト「iBow」を導入。デジタル化で効率的に記録作業を行えます
POINT
2
業務内容
職員みんなで事業所づくりに貢献。より良い職場を実現できます
ハーネス訪問看護ステーションは、職員一人ひとりが事業所づくりに貢献できる職場です。定期的に上長と職員の1on1ミーティングを行っており、会社のミッション・ビジョン・バリューと職員の考えをすり合わせ、その職員に合った役割を決めています。営業担当の職員は、目標達成に向けた戦略立案や、トークスクリプトを作成。教育担当の職員は、研修や勉強会の企画などを行います。より良い事業所づくりに意欲的に取り組める方は、活躍できる職場です。 当事業所は、職員の頑張りをしっかりと評価しています。お取引のあるケアマネジャー様以外から新規利用者さまを獲得した場合は特別手当をつけるほか、訪問件数によってインセンティブを支給。頑張った分だけ目に見える形で還元するため、モチベーション高く働くことが可能です。

利用者さまやご家族とのつながりを大切に、安心安全のサービスを提供しています
POINT
3
教育・スキルアップ
働きながらスキルアップ! これまで培ってきた知識を共有し合えます
ハーネス訪問看護ステーションは、業務に役立つ研修に参加できる、スキルアップに適した職場です。研修費用は1人につき年間7万円まで補助するため、金銭面の負担を少なく自己研鑽に取り組めます。皆積極的に補助制度を利用しており、勉強熱心な職員が多いのが当事業所の特徴。働きながらスキルアップしたいとお考えの方にぴったりの環境です。 当事業所には、NICUや急性期、回復期、慢性期、障がい者病棟など、さまざまなキャリアを持つ職員が在籍しています。分からないことがあれば知識のある職員に聞くなどお互いの技術やスキルを共有し合い、高め合っていける職場です。 また、当事業所はダブルワークを認めており、病院やクリニックなど当事業所以外の場所に拠点を置くことも可能です。ほかの場所で得た学びや症例は、カンファレンスで共有することも。多職種の職員が活躍していたり、幅広い治療に対応・挑戦できる環境であったりと、看護師としての視野を広げたい方に向いている職場です。

入職後は新人職員の習熟度に応じて、OJTで教育を行います
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
新人職員は一般業務をマスターしてから事業所づくりをお任せします
ハーネス訪問看護ステーションは、職員みんなで協力して事業所づくりを行っていますが、入職直後からすぐに事業所づくりに携わるわけではありません。そのため、新人職員のなかには「自分だけみんなに混ざれない」と疎外感を覚える方もいるかもしれません。 ただ、会議などで新人職員の意見を聞く機会はしっかりと設けています。事業所づくりに関するアイデアがあれば、遠慮なく伝えてください。本格的に事業所づくりに携わるのは、基本的な一般業務をマスターし、独り立ちしてから。理由は、新しく覚えることでいっぱいいっぱいにならないようにするためです。まずは看護師、リハビリ職として、働く土台を一緒に作り上げましょう。
職場の風景
ハーネス訪問看護ステーションの職場環境について
ハーネス訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
ハーネス訪問看護ステーション(はーねすほうもんかんごすてーしょん)
所在地
〒1450063
東京都大田区南千束1-7-21 レミネハイム103
施設形態
法人情報
株式会社ハーネスケア ( かぶしきがいしゃはーねすけあ )
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