レバウェル

求人更新日:2024/07/08

合同会社JOY

JOY2(放課後等デイサービス)

放課後等デイサービス

ヘルパー・介護職の求人

正社員
月収 240,000円 〜350,000

募集要項

この求人のポイント

要件
介護福祉士 必須社会福祉士 必須普通自動車運転免許 歓迎ブランクOK普通自動車免許歓迎実務経験歓迎
勤務
形態
日勤のみ可週休2日年間休日120日以上
待遇
賞与あり交通費支給あり社会保険完備

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

介護福祉士 必須社会福祉士 必須普通自動車運転免許 歓迎普通自動車免許歓迎実務経験歓迎副業・WワークOKブランクOK

仕事内容

生活動作の指導や集団生活への適応訓練などを支援します。 ・集団活動の企画、支援、指導 ・児童の健康観察 ・送迎車の運転・添乗


給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 240,000円 ~ 350,000円

賞与

  • 賞与 年2回
  • 備考:
    前年実績4.5カ月

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 15,000円 / 月

  • 処遇改善手当3,000円 ~ 40,000円


待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可残業ほぼなし18時までに退社可

勤務時間

  • 00:0009:00(休憩 60 分)

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • 残業ほぼなし
  • 18時までに退社可

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

週休2日シフト制年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:126 日
  • 休日制度:

    週休2日

    シフト制

    年間休日120日以上

現場スタッフ紹介

プロフィール

  • 年齢:30代前半
  • 職種:保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2017
  • 経験年数:保育士 12

入職した理由

面接で代表とお話した際に、現場や職員のことをよく見ていて、思いやりの気持ちがあるところに惹かれ、「JOYで働きたい」と思いました。

働いてみての感想

在籍しているスタッフの皆さんは気さくな方ばかりです。優しく接してくださるので、とても気持ちよく働くことができています。

職場の魅力

子どもたちの笑顔と成長を見ながら働けるのが最大の魅力です。また、頑張った分だけ認めてもらえることが仕事のやりがいにもつながっています。

おすすめの方、向いている人

元気で明るい方はもちろん、人見知りな性格の方もすんなりと馴染める職場なのでご安心ください。子どもたちの成長を見守る仕事がしたい方にとっては、やりがいを持って働ける職場だと思いますよ。

この仕事への思い

社会福祉施設や障がい者に対して、あまり良い印象を持っていない方が多いのが現状だと思います。実際に関わってみないと理解できない部分が多く、さまざまな環境や障がいのあるお子さまと日々接していく中で、良い意味で「思っていたのと違う」と感じています。

教育体制

在籍しているスタッフのほとんどが資格を持っていて、個々で勉強に励んでいる方が多いです。さまざまな知識を教えていただくことで、自分自身も「勉強したい」と高い意識を持って働くことができていますね。実際に、レベルアップをするために、資格取得を目指して学校にも通っています。

入社前後でギャップを感じたこと

思った以上に、当法人の代表やスタッフの方々が気さくで、話しやすい雰囲気だったことがギャップでしたね。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

JOY2(放課後等デイサービス)で働く魅力

POINT

1

職場の特徴集団行動の対応力習得のために集団活動がメイン 野外活動も多めです

JOY2(放課後等デイサービス)は、集団活動がメインです。子どもたちには集団行動をできる対応力を身につけてほしいと考えています。また、夏休みはプールに行ったり、1泊2日の合宿をしたりと、野外活動が多いのも特徴です。年に1回体力作りを目的とした遠足を実施しており、過去には東京タワーを階段で登ったこともあります。スタッフも子どもたちと一緒に楽しく体力づくりをしています。 お子さまは一人ひとり症状が違うので、特性に配慮しながら接することが大切です。接し方を工夫し、できなかったことができるようになったり、声掛けで症状が落ち着いたりすることも。自身の支援が直接、子どもたちの成長につながったときは、やりがいを感じられるはずです。

創作活動は個別で対応。お子さま一人ひとりの成長を側でしっかりと見守れます!


POINT

2

教育・スキルアップ仕事は先輩がしっかりとフォロー。 事業所全体で資格取得も後押しします

JOY2(放課後等デイサービス)では、OJT教育を行っています。同じ障がいでも、お子さまによって対応方法が異なるので、それぞれの特性を把握してから実際に業務についてもらいます。仕事に慣れるまでは、経験豊富な職員が付き添うので、障がい者支援の経験が浅い方や初めての方もご安心ください。 また、職員のスキルアップを全面的に後押ししています。当事業所の職員は資格取得を目指す人が多く、資格取得時の費用を補助しているのも働くメリットの一つです。強度行動障害支援者養成研修・社会福祉士・精神保健福祉士など、難関資格に挑戦する職員も多くいます。通信教育の費用も補助しており、それぞれが学びやすい方法で資格取得ができるよう支援。モチベーションを高く保ちながら働けます。

特性に配慮しながら、集団で活動する力を身につけられるよう支援しています


POINT

3

働きやすさ副業OK・残業ほとんどなし! 職員が無理なく働ける環境が整っています

JOY2(放課後等デイサービス)では、職員にとって働きやすい環境を整えています。 勤務時間は午前10時から午後6時までで、日曜日は固定で休みです。有休は希望どおりに取れるのでプライベートの予定も立てやすいです。また、副業もOK。残業がほとんどなく、定時で帰宅できるので、帰宅後は趣味や資格の勉強、副業など、自分のために時間を使ってください。 福利厚生が手厚いのもポイントです。3年以上働いた方には、パートも含め退職金を支給しています。そのほか、予防接種の補助や生活習慣病検診も受けられるので、健康面に配慮しながら働くことができます。今後はさらに、スタッフの健康維持を手助けできるような取り組みを増やしていく予定です。

「ダメなことはダメ」ときちんと伝える。一人ひとりに寄り添ったサポートをしています 

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

一人ひとりの特性に応じた対応を、職員同士で都度共有しています!

JOY2(放課後等デイサービス)には、知的障がいと発達障がいのお子さまがいらっしゃいます。それぞれの症状や特性に合わせて対応が異なるため、難しく感じる方もいるかもしれません。 当事業所は定員が10名と少人数制のため、お子さま一人ひとりに目が行き届きやすいのがメリットの一つです。お子さまの様子をしっかりと観察して、接し方を工夫することで、だんだんと落ち着くことも。いつもと様子が違う場合は情報を共有し、職員皆で話し合いながらより最適な対応を行っていくので、ご安心ください。

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす専門的なスキルアップができるいろんな職種と連携して働く周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高い仕事を楽しむ健康第一で働く体を動かしながら働く

職場の風景

JOY2(放課後等デイサービス)の職場環境について

JOY2(放課後等デイサービス)の職場環境スコア

事業所全体

未経験

10

%

男女比

13

%

:

88

%


保育士


理学療法士


児童指導員


ヘルパー・介護職


柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

JOY2(放課後等デイサービス)の基本情報

事業所名

JOY2(放課後等デイサービス)(じょいつーほうかごとうでいさーびす)

所在地

2710074

千葉県松戸市緑ヶ丘2-338 1F

交通情報

  • 新京成線上本郷駅 徒歩 2 分

施設形態

放課後等デイサービス

休業日

  • 曜日休み
  • 祝日は休み
  • 年末年始は休み

職員情報

  • 全体
    • 人数:16 名
    • 男女比:13% : 88% 
    • 未経験:10%
  • 保育士
    • 人数:1 名
  • 理学療法士
    • 人数:1 名
  • 児童指導員
    • 人数:1 名
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:1 名

施設情報

法人情報

合同会社JOY ( ごうどうかいしゃじょい ) 

ホームページ

  • JOYブログ

    https://llcjoy.theblog.me/
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