児童デイサービスこあゆでは、お子さまの好きなことをしながらコミュニケーションを育んでいくことをモットーにしています。お子さまが楽しく過ごす中で社会性や自立性を身につけていけることが強みです。小学生と中高生が一緒に過ごし、中高生ができていることを小学生が真似て成長していける環境が、当事業所の特徴。職員は、お子さまのやりたい気持ちをどうしたら叶えられるかを考え、サポートする役割を担っています。人付き合いが苦手なお子さまが多いため、間に入って支援をすることも。「一緒にやろうよ」と声を掛け、外遊びや制作のお手伝いをします。お子さまのために常に考え、実行することができる職場です。 週に1度はミーティングを実施しており、イベントの計画や悩みごとの相談をし合っています。新しくやってみたいことの提案も可能。意見は柔軟に取り入れ、検討していきます。積極的に新しいことにも挑戦しやすい環境です。

児童デイサービスこあゆでは、しっかりした教育体制を整えているので、未経験の方でも安心です。初めの約3ヶ月は、ベテラン職員が側について基本的な業務から教えます。お子さまとの信頼関係の築き方は人それぞれ。児童に関することは、実際に現場で経験を積みながら、主体的に学んでいく環境です。できることから実践し、少しずつ慣れていけるため安心してください。 法人全体での研修は年1回、児童関係の事業所での研修は月1回の頻度で実施しています。虐待防止や障がいへの理解など、取り扱う内容はさまざま。職員同士が対面で話し、新しい考え方を学べる場です。事業所内でのミーティングは週に1度行い、制作内容や業務に関することを話し合います。個人的な悩みごとも相談可能。皆で考え、解決策を見つけていきます。1人で抱え込むことなく、職員同士で支え合って業務に当たれる環境です。

児童デイサービスこあゆでは、私生活も大切にしながら働くことができます。事業所の休みが土日で固定されており、予定が立てやすいのが特徴。非常勤の職員は出勤曜日を自由に選択でき、自分の都合に合わせて働けます。有給休暇の取得もしやすく、基本的にいつでも申請可能です。子育て世代が多く理解がある環境のため、子どもの予定に合わせて取得をする職員も多数。連休を取って旅行へ行くこともできるため、プライベートも充実させながら働ける職場です。 残業の主な発生要因は日報の作成です。1日に15～30分程度の残業が発生することがあります。しかし、日報は次の日に提出しても良いため、残業せずに帰ることも可能。予定に合わせて融通を利かせることができます。業務後の自分の時間も大切にしながら働ける環境です。