みんなの家すてっぷは、施設内の設備が整っています。スタッフの負担を軽減するために、介助リフトや入浴リフトを導入しているほか、ホームエレベーターも完備。介助業務による身体的負担を軽減できるため、安心してお仕事を続けられます。「介護の仕事をしたいけど、力仕事は自信がない」という方も、活躍しやすい職場です。 また、処遇改善加算で職場環境の改善に努めており、スタッフの給与面にもしっかり反映しています。処遇改善手当は、毎月一定額の支給に加え、年3回に分けたプラスの支給も。日々の頑張りが手当てとして還元されるため、モチベーションを維持しながら働けます。

階段の横にエレベーターを設置しているため、移動介助の負担も少なく済みます

みんなの家すてっぷは、手厚い教育体制を整えています。入職後の教育は、先輩職員が責任を持って実施。新人スタッフの経験や習熟度に合わせて教育期間を変えていますが、独り立ちまでの期間は1～2ヶ月ほどです。また、管理者が随時スタッフの不安や悩みをしっかり把握し解決するため、フォローアップ環境は万全です。 また、当ホームでは定期的に勉強会を開催し、技術的な内容から緊急時の対応など、現場で役に立つ知識を養うことが可能です。 さらに、資格取得のバックアップ制度もあります。重度訪問介護従業者研修は法人内で受講が可能。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士の資格取得に関しては、条件付きで費用面をサポート。働きながらキャリアアップが可能です。

利用者さまと一緒に食卓を囲み、皆で楽しいひとときを過ごしています

みんなの家すてっぷは、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。休みをとりやすく、スタッフの有給休暇の消化率はほぼ100％。前もって相談があれば、1週間の連休を取得することも可能です。また、普段のシフト作成もスタッフの希望をできる限り考慮しており、希望休の日数制限はありません。残業は基本的に少なく、定時に帰宅することが可能です。勤務時間の相談などの要望には、できる限り応えています。このような環境のため、開設時から勤続しているスタッフがほとんどです。 さらに、職場を離れたプライベートでも、仲良くなった職員同士での交流が盛んに行われています。

グループホーム内でお楽しみ会を行うことも。職員皆で協力して企画・実施しています