健康クラブ F i tの施設内は1階と2階の2フロアに分かれており、それぞれを合わせた定員数は39名です。入職後は特定のフロアに配属されるのではなく、両方のフロアを受け持つスタイル。1週間ごとに担当業務を振り分け、それに沿って動きます。利用者さまの人数が多く慌ただしい一面もありますが、より多くの利用者さまとコミュニケーションをとれるという楽しい一面も。 基本的な流れは、まずは理学療法士や看護師が利用者さま個人の身体状況をチェックします。そのうえで、どのマシンを使うかなどプログラムを調整。介護職員が利用者さまにマシンの使い方を指導し、動作や体の変化を見守ります。 職種の垣根がなく、コミュニケーションをとりやすいところが当施設の魅力。利用者さまの状態や介護の仕方についてなど、さまざまな職種の職員同士でよく話し合っています。申し送り事項はノートを使って全員で共有。フロアでスタッフを分けていないぶん、担当外の状況もしっかりと把握できるようにシステムを構築しています。

20代～40代のスタッフが活躍中。子育てしながら勤務する方もいます！

健康クラブ F i tには仕事をしながら自分を磨けるキャリアサポートがあります。当施設の運営法人である医療法人啓和会では、毎月1～2回の法人研修を実施。介護知識をはじめ、ビジネスパーソンとして役立つテーマなど幅広い内容です。研修にはいつでも参加可能なので、興味のあるテーマや研修があれば、ぜひ積極的にご参加ください。なお、就業時間後の研修に参加した際には残業手当を支給しています。 資格取得支援が手厚いのも当法人の特徴です。介護職員初任者研修と実務者研修については法人内で研修を開催。外部の研修を受講せずに済むうえ、研修中も出勤扱いになるのが強みです。費用の支援があることも、資格取得の後押しにつながっています。 当法人では90分の短時間型のデイサービスのほか、通所リハビリや療養デイサービス、認知症型デイサービス、小規模多機能型居宅介護、グループホームなどさまざまな形態の施設を展開中。本人の希望があれば、法人内の他施設へ、研修に行くことも可能です。「運動に特化した介護とほかの介護はどう違うのだろう？」など興味があれば、研修できるよう柔軟に対応します。

自主トレーニングを見ながら、「もっとこうしてみよう」と促すのも介護職員のお仕事！

健康クラブ F i tはオンオフにメリハリをつけた働き方ができる職場です。まず、有休が取りやすく、しっかりとお休みできる環境が整っています。業務が午前と午後で分かれているため、午前のみ・午後のみの有休を取る職員もいます。 また、水曜日と土曜日は1フロア営業とし、配置する人員を抑えているため、この日はお休みが取りやすいのが特徴です。希望休は月3日まで取得が可能。法人が運営する他施設とも連携しているため、人手が足りないときはヘルプに入ってもらうなどシフト調整ができるところもポイントです。 さらに、残業がほとんどないので、プライベートの時間を大切にできる環境です。主任や主要メンバーは話し合いのために残ることもありますが、基本的には残業は発生しません。送迎の専属ドライバーが4～5名いるので、ほかの職員は16時30分頃から片付けに注力できるのも、残業時間を抑えられている理由の1つ。子育て中でお迎えのある方や、仕事のあとの時間を充実させたい方にとっても働きやすい環境です。