ライフアップ小田銀座は、職員全員がしっかり休めるように工夫しています。職員の休み希望がとれるようにシフトを調整しているので、家庭やプライベートとの両立もしやすい職場です。当事業所は、固定出勤ではないので、週ごとの予定に合わせて出勤することが可能。営業日の関係で、土曜や祝日も出勤することがありますが、全員が連休を必ずとれるようにシフトを組んでいます。たとえば、ゴールデンウイークは、日にちをずらして全員が3連休をとれるように調整。希望を出せば、夏休みも連休の取得が可能です。職員全員の働きやすさを意識し、全員に休みを与えることによって、周りに気を遣わずに休むことができます。 また当事業所は、残業が少ないのも魅力の一つです。残業が発生しても、月に約10時間前後で、利用者さまの送迎時のみ。業務とプライベートのオンオフをしっかり分けて働ける職場です。

介護度の低い方が多いので、食事や排泄はサポート程度。重介助が少ないです

ライフアップ小田銀座は、職員たちの和気あいあいとしたあたたかい雰囲気があります。業務中や昼休みでも常に談笑しており、笑顔と笑い声が絶えない職場です。たとえば、昼休みには自分の子どもの話や、昨日あったことを共有してコミュニケーションをとっています。「いつも何の話をしていたっけ？」となるくらい、いろいろな話や雑談で和気あいあいとした雰囲気が当事業所の魅力。その日その日でシフトに入る人が異なっても、常に楽しいお喋りが絶えないので、新人職員も馴染みやすい環境です。 当事業所は、管理者の「暗い職場が苦手」という思いから、皆が話しやすい環境を作っています。利用者さまだけでなく、職員にも穏やかに接し、その日出勤した職員には必ず声を掛けるようにしています。管理者自ら積極的に声掛けをすることで、職員全体で話しやすい雰囲気に。分からないことや不安なことを、すぐに誰にでも相談できる職場環境を整えています。

ライフアップ小田銀座は、法人実施の研修のもと、スキルアップができます。月に1、2回ほど自由参加の法人内研修があり、プライバシー保護研修や、介助の研修など、さまざまな研修を実施。気軽に研修を受けられるので、スキルアップしやすい職場です。 当事業所は、資格取得の支援を行っています。費用は全額免除。資格を取得する際は、勤務扱いで受講できます。事業所内で初任者研修と実務者研修の資格が取得可能。さらに、講師は法人内の先輩なので、直々に指導を受けることができます。介護未経験で入職した方や、スキルアップしたい方も安心して受講でき、費用を抑えながら知識を身につけられます。また勤務扱いとして資格を取得可能。働きながら学べる環境が当事業所の魅力です。