備考:
試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※ブランク可
経験者歓迎
主な業務 ・運動補助やコミュニケーションを通じた機能訓練指導 ・運動器具を利用した機能訓練指導 ・個別機能訓練計画の作成
新卒で入職した前職が合わないと感じ、全く異なる職に就きたいと考えて転職活動をしていました。昔からお子さまに関わる仕事に憧れを持っていたため、AHCグループ株式会社の求人広告に目が留まったんです。30分見学をしたときに採用担当者と話が盛り上がり、“できれば入社してほしい”と言ってもらえました。ほかにも内定をいただいていた会社はありましたが、自分がやりたい好きな仕事に携われることが決め手となり、まずアルバイトからスタートしました。
1ヶ月間のアルバイトを経て、新卒と同じ扱いで正社員になりました。お子さまがイベントやレクリエーションを楽しんでいる姿を見られることに、達成感を得られています。たとえば、職員の手作りのおもちゃでお子さまが喜んでくれたり、夏祭りの企画で“楽しい”と盛り上がってくれたりする瞬間はとても嬉しいですね。
私の職場は比較的若い年代の正社員が多く、平均年齢は20代半ばです。年代が近いこともあって入社1年目の私でも意見を出しやすく、雰囲気が良いと感じます。風通しが良く、とても楽しい職場です。先輩たちに頼ってばかりでなく自発的に行動しなくては、と自然と積極的に仕事に取り組めます。
子どもが好きであることは、放課後等デイサービスの職員として個人的にマストだと思っています。また、多様なお子さまに寄り添うために、物静かな方や活発な方などさまざまなタイプの方にきていただければうれしいです。自分で短所と思っている部分であっても見方を変えれば長所にもなると思うので、それぞれの個性を活かしながら働いてほしいですね。
仕事は仕事、プライベートはプライベートとしっかり分けて働ける職場です。オンオフのメリハリをしっかり付けながら、休日の時間を楽しめています。
上司はとても気さくで、人柄の良い職員ばかりの職場です。ときには注意をされることもありますが、私の成長を願っての指摘だということが伝わります。入社1ヶ月とまだ社歴の浅い自分にも、“あなたはどう思いますか?”と上司が意見を聞いてくれたことがあります。職員一人ひとりの考え方を尊重してくれる姿勢に感動しました。
現在中学生と小学生1年生の子どもたちがいることもあり、育児や家事に専念していた期間が長かったんです。長く子どもと関わってきたため、その経験を活かせる職に就きたいと思いました。そんなときに、AHCグループ株式会社の求人広告を見かけたので応募しました。
見学してから入職したのですが、やはりお子さまと関わる時間はあっという間に過ぎるほど楽しいです。思春期のお子さまも長く寄り添ううちに心を開いてくれるようになり、充実していると感じます。友だちのような口調でコミュニケーションを取ってくれると、とてもうれしいですね。 また、小さいお子さまとごっこ遊びをするのも楽しいです。直接遊ぶことができないお子さまとも、排泄や食事のお手伝いをとおしてコミュニケーションが取れるのでやりがいを感じられます。
雇用形態や役職、年代にかかわらず職員一人ひとりの意見を尊重してくれる法人です。管理者の人柄が良く、お互いに嫌な気持ちになるようなことを言わないという風土が根付いています。法人が掲げる「人」を大切にする理念を、一人ひとりが意識していることを感じます。
感情的にならず、人の意見を冷静に聞ける方に向いている職場です。人はそれぞれ年齢も育ってきた環境も異なりますので、同じ思考を持つことはありません。それをわきまえたうえで、こちらの言うことを聞けない、もしくは理解ができないお子さまに対し、苛立つことなく感情をコントロールできる方が活躍しています。
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アプリ児童デイサービス八千代台に入職後は、固定の教育担当がOJTを実施します。マンツーマンで指導しており、分からないことがあればすぐ聞ける環境です。新人さんが自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローするので、ご安心ください。 自治体による児童支援に関する研修へ参加する場合は、法人が費用を全額負担しています。自分のペースで無理なく学べるため、スキルが身に付きやすい職場です。 また、当施設では年に1回自己評価シートを元にした面談を実施。雇用形態や役職によって評価項目は異なっており、それぞれの仕事の目標や日頃の勤務態度などを上司と一緒に振り返ります。自分と上司の評価のズレを確認しつつ、目標を達成するためのアドバイスが受けられます。常に上を目指してステップアップしていけるよう、適切にサポート。自分に合ったキャリアパスを描ける施設です。
お子さまとそのご家族にとって、楽しく安らげる居場所を目指しています
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アプリ児童デイサービス八千代台では、職員がプライベートの時間を確保できるような環境を整えています。 千葉県内に系列の施設を8つ展開しており、人員が不足する場合はヘルプで行き来を実施。シフトを組む際に希望休がとおりやすいことはもちろん、お子さんの急な発熱による欠勤が生じた場合にも、基本的にその日に出勤している職員のみでカバーすることが可能です。当施設で産休・育休を取得して子育てしている職員も多く、仕事と育児を両立させやすい職場です。 また、記録や送迎も業務時間内に済ませられるよう業務量をあらかじめ調整しているので、残業もほとんどありません。お子さまが1日中ご利用になる夏休みと冬休みには8時間を超えることもありますが、職員には前もって周知しています。突発的な残業がないのでプライベートの予定を大切にでき、納得して働ける環境です。
先輩職員は明るく優しい人ばかりなので、新人さんも安心して働けます
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アプリ児童デイサービス八千代台には、雇用形態や役職、年代などを問わず職員が安心して発言できる環境があります。 職員一人ひとりが、お互いに嫌な気持ちになるようなことは言わないという意識を持って働いているのが当法人の特徴。「人を想う」という理念が根付いており、仲間の意見に耳を傾け、尊重している職場です。 発言の機会も多く、毎日午前中に正社員同士で事務仕事をしながら情報を共有しているほか、午後1時ころにはパートスタッフも交えて全体会議を実施。1日の流れを確認したり、注意点や前日の情報を共有しています。 また、月に1回10分ほど管理者面談を行い、職員の声に耳を傾けています。仕事面はもちろん体調面といったプライベートの相談もできるので、心強いはずです。
記録作業による残業はありません。勤務時間内に記入時間を確保しています
アプリ児童デイサービス八千代台に通われているお子さまの約4割は、言葉でのコミュニケーションに困難を抱えています。気持ちや要求をうまく伝えられないため、ときにはパニックになって職員の髪を引っ張ってしまうお子さまも。最初のうちは関わり方が分からず、不安に感じることがあるかもしれません。 そのため、当施設では新人さんのギャップを少しでも埋めるために、入職前の見学を推奨しています。実際にお子さまの様子を見ながら一人ひとりの特性について説明するので、分かりやすいはずです。一見驚いてしまうような行動は、自分の気持ちを表現できないもどかしさゆえのこと。お子さまの言葉にできない想いを汲み取りながら適切な支援ができるように、先輩職員がしっかりサポートします。 さらに、当施設では入職初日にアイスブレイクの機会を設けるほか、“1人1回は仕事中に新人さんに話しかける”というルールを設定。新人さんが職場に早く馴染めるよう、何でも相談しやすい雰囲気作りに力を入れています。そのほか、新人さんが慣れるまでは帰宅前に10分ほど教育担当と面談を実施。業務中にいつでも質問できますが、1日の終わりにもきめ細かくフォローしています。密なコミュニケーションでその日のうちに心配ごとを解決できるようにしているので、ご安心ください。
〒2760034
千葉県八千代市八千代台西1-1-31
京成本線八千代台駅 徒歩 3 分
アプリ児童デイサービス八千代台
日曜日休み
祝日は営業
年末年始は休み
備考:
12/31~1/2までは休業
利用者数:33 人
職員数・体制
人数:14 名
法人情報
AHCグループ株式会社 ( えいえいちしーかぶしきがいしゃ )
代表者:荒木 喜貴
資本金:5100 万円
設立日:2010年1月1日
東証グロース市場
福祉事業 ・放課後等デイサービス(児童発達支援)・就労移行支援・終了継続支援B型・共同生活援助・計画相談支援・障害児童相談支援・生活介護 介護事業 ・地域密着型通所介護・通所介護 外食事業 ・居酒屋・食料品の加工・販売 その他 ・福祉、介護、外食事業に関する運営指導、ノウハウの提供 ・バックオフィスサービス ・不動産業