児童発達支援管理責任者の求人

space Kid's.con鷺ノ宮は、人間関係が良く、自分の意見が発信しやすいのが魅力です。年齢や経験年数を問わずに意見を吸い上げているので、発言しやすい雰囲気があるのが特徴。「この子にはこういう療育方法が良いよね」などと、職員同士で気軽に意見交換をしています。 また、毎朝ケース会議を実施。前日の預かりの中で気になった子どもの共有、当日預かる子どもたちの確認をし、「今日はこんな風にやれることをやっていきましょう」と、相談しあっています。子ども一人ひとりに対して職員皆で協力して支援するので、1人で抱え込まず、ストレスなく働くことができます。 自主性を活かして働けるのも、当事業所の特徴です。土曜日には事業所内でイベントを開催しており、その発案・企画は職員が積極的に行っています。これまでも、職員のアイデアで焚き火や調理のイベントを開催。発案者が皆を取りまとめながら、全員で分担して実施しています。子どもが楽しめるのはもちろん、職員も一緒に楽しみながら働ける職場です。

富士見台駅、鷺ノ宮駅からも徒歩約15分の好立地。通勤しやすい職場です！

space Kid's.con鷺ノ宮は、研修支援制度や職員へのフォロー体制が充実しています。 入職後はまず、法人や事業所としての方針を新人さんに共有。その後は教育担当がつき、現場で慣れるまで期間の定めなく丁寧に指導しています。子どもによって対応や指導方法が異なるので、不安や苦手なこと、分からないことはすぐに先輩職員に聞いてください。見て学ぶところから、サポート付きで実践し経験を積んで、最後には独り立ちできるよう、しっかりと段階を踏みながらサポートしていきます。 当事業所では、子どもたちが自立できるような教育を提供しなければなりません。そのため、常勤・非常勤に関わらずしっかり自立支援が行えるよう、事業所内での研修を充実させています。ときには、理学療法士たちが勉強会を開催することも。外部研修にも積極的に参加しています。外部研修は、申請すれば自分で参加したい研修への参加が可能です。費用は法人が全額負担。もちろん、シフトの調整もできます。 資格取得の支援もあり、教材費や受験費用も法人が全額負担します。条件はありますが、過去には、送迎に必要な運転免許を取得した実績も。職員の学びたいという気持ちを会社がしっかりサポートしているので、スキルアップを目指せます。

space Kid's.con鷺ノ宮は、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。残業はほぼなく、発生しても月に1～3時間ほど。先輩が業務の進捗をこまめに確認し、作業が遅れている人に声を掛けて、余裕のある方に分担しています。皆で協力して業務に取り組むことで、残業しないようにしています。 また、週休2日のシフト制で、休日の希望が通りやすく、連休での取得も可能です。前の月に希望休を募り、2～5日程度希望の日を申請できます。有休は、残日数を事務で管理しているので、取得率はほぼ100％。取得状況を常に把握し、取得を促しているので、申請もしやすい雰囲気があります。無理のない業務量と休みの取りやすさで、プライベートを充実させることができます。