だんらんの家南桜井は、利用者さまと職員が一緒に楽しく過ごせる環境です。当施設では、週に3回ほど、イベントを実施しています。イベントの内容は、利用者さまと職員の要望を取り入れながら、管理者が作成。季節の花の鑑賞会やアクセサリー作り、料理教室など、さまざまなイベントを実施しています。なかでも好評だったイベントは、ヤクルトの工場見学。コロナ禍以降、4年振りに工場見学の予約が取れた際には、利用者さまと職員が一緒に歓声をあげて喜びました。 さらに、当施設では、庭を利用した家庭菜園を行っています。栽培している野菜の種類は、キュウリやゴーヤ、ナスなどさまざまです。利用者さまのなかには農作業の経験がある方が多く、生き生きと作業に取り組んでいます。ときには、職員が利用者さまから農作業のノウハウを教わることも。「利用者さまと楽しい時間を過ごしたい」という方にぴったりの職場です。

利用者さまと一緒に楽しく作業ができるところも、当施設の魅力です

だんらんの家南桜井は、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。当施設の有休消化率は、9割ほど。希望休は月に3日まで申請が可能です。なかには、希望休と有休を合わせて連休を取得する職員もいます。また、お子さまの体調不良による突発的な休みにも柔軟に対応。系列の事業所から応援に来てもらえる体制を整えているため、無理なく働けます。 当施設では、残業時間を削減するために、さまざまな取り組みを実施。基本的には1日あたり約3名体制でフロアを回していますが、余裕があるときには2名で対応し、1名は事務作業や片付けなどに専念できるようにしています。管理者の場合は、自身でスケジュールを決めて計画的に業務を進めることが可能です。特に、介護職員の残業時間はほぼ0。送迎業務時、渋滞による遅れが発生することはありますが、それでも1日30分ほどです。職員が働きやすいよう工夫を取り入れている当施設。長く勤続したいとお考えの方に最適な職場です。

利用者さまの「楽しい」という声が、職員のやる気につながっています

だんらんの家南桜井では、新人さんがしっかりと業務を覚えていける教育体制を整えています。初日は、虐待や拘束、感染症予防などについて、マニュアルを使用しながら学習。そのあとは、職員の1日の作業を見学する流れです。2日目以降は、前日に行った作業の復習から始め、徐々に新しい業務を覚えていきます。 送迎業務については、まず始めに先輩職員の運転に同乗し、見学。そのあと、先輩職員の同乗のもと、新人さんが運転する流れです。送迎が不安な場合は、近場の送迎を行ったり、送迎の数を少なくしたりといったフォローが可能。その都度質疑応答を受け付けているため、新人さんも安心です。 当施設では、働きながらスキルアップも目指せます。常勤の場合は、本社で2日間の入社時研修に参加。家族やケアマネジャーの対応、施設の運営方法、営業の仕方など、幅広い内容を学べます。さらに、資格取得支援制度では、介護福祉士実務者研修の資格取得にかかる費用を補助。職員が知識やスキルを習得できるようにしっかりとサポートをしているため、未経験の方も着実に成長していけます。

未経験者もOK。困ったことがあったときは、周りの先輩職員が快くフォローしています