ビートル本千葉を運営するAHCグループ株式会社では、経営理念に「人を想う」を掲げ、利用者さまだけでなく、スタッフやその家族も大事にしています。スタッフにはダブルワークをしている人や学生、主婦（夫）などが多く、シフト調整も柔軟に対応。同じエリア内にいくつか事業所を展開しているため、引っ越しで事業所が遠くなってしまう場合のほか、万が一利用者さまと合わない場合などは別の事業所への異動が可能です。ライフスタイルの変化があっても、退職することなく長く働けます。 また、大学生やトラック運転手、飲食業、介護職など、さまざまな経歴の持ち主が活躍しているところが魅力。月に1度実施するスタッフミーティングでは、それぞれのスキルや経験を活かした意見交換などを行っています。課題があると皆で話し合い、「自分はこういう対応をしているけど、ほかのみんなはどう？」といった相談をすることも。意見が言いやすく、風通しの良い環境です。

季節ものの食事を提供。利用者さまの「おいしい」という言葉がやりがいに繋がります

ビートル本千葉で働く生活支援員の勤務は平日は夜勤がメインで、主な業務は食事の準備や夜間の見守りです。休日は部屋の点検や掃除、食堂の衛生管理のほか、ときには利用者さまと買い物へ出かけたり、レクリエーションを行ったりしています。 グループホームビートルが特に力を入れているのは食事です。手作りのご飯とお味噌汁を用意し、おかずは主に湯煎のものを提供しています。事業所によっては、手作りの冷やし中華やオム焼きそばなどを提供することも。食事の時間は利用者さまとコミュニケーションを取る大切な時間です。ときには、利用者さまが「日中の仕事でこんなことがあったんだよ」と話してくださることがあります。利用者さまとコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、うれしいことがあれば一緒に喜び合うなど、利用者さまから力をもらえるお仕事です。

ビートル本千葉は、無資格・未経験の方も活躍できる職場です。入職初日はタブレットで動画を視聴し、生活支援員の基本について学びます。その後、未経験の方は先輩スタッフが慣れるまで付き添うのでご安心ください。 また、管理者やサービス管理責任者が本社で受けた社内研修の内容は、毎月1回行うミーティングで現場のスタッフに伝達します。このほか、現場のスタッフは虐待防止といった1本5分ほどの動画を夜勤中などに定期的に視聴しており、継続的に学べる環境です。 なお、正職員の方には資格取得支援を行っています。資格取得にかかる費用は法人が負担しており、実際にサービス管理責任者の資格を取得した職員も。サビ管の更新研修や防火管理講習といった外部研修も法人負担で受けられるので、スキルアップしたい方に最適です。