レバウェル介護

求人更新日:2025/03/27

佐々木ケアサービス株式会社
佐々木ケアサービス 足立本社 訪問介護サービス提供責任者求人 ( 正社員 )

訪問介護ステーション
給与

月収

288,000

300,000

勤務地 東京都足立区 / 五反野
職種

サービス提供責任者

正社員介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須年齢不問ブランクOK実務経験歓迎主婦・主夫活躍中賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり正社員登用あり資格取得支援制度あり制服付与日勤のみ可4週9休以上社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり育児支援あり表彰制度あり

在宅介護の面白さ・やりがいを感じられる訪問介護!2025年4月給与UP予定!

佐々木ケアサービス足立本社 訪問介護は、東武スカイツリーライン「五反野」駅より徒歩約2分の場所に位置する訪問介護事業所です。 身体介護(排泄、入浴、食事)といったケアを中心に提供する施設介護と違い、在宅介護では掃除や通院同行、食事準備など、さまざまなケアを提供します。利用者さまが住み慣れた自宅で自立した日常生活を送れるよう、多様なニーズに応える在宅介護は、チームケアとしての役割を担う「究極のサービス業」です。 当事業所では在宅介護に対するビジョンを事業所内で共有し、ブレることなく「利用者さまのために」をスタッフ全員で考えています。利用者さまと関わる時間を大切に、生活をサポートしたいとお考えの方は、ぜひ一緒にケアを行いましょう。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    試用期間:3~6ヶ月

応募要件

介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須40代活躍中50代活躍中60代活躍中専門不問実務経験歓迎女性活躍中主婦・主夫活躍中即日勤務OK髪型・髪色自由年齢不問学歴不問ブランクOK

仕事内容

在宅サービス身体介護生活援助

訪問介護に関わる業務、ヘルパーのコーディネートや計画作成、利用者様への身体介護・生活支援を行う

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 288,000円 ~ 300,000円
  • 備考:
    内訳 基本給210,000円~300,000円 処遇改善調整等手当58,000円~ 居住支援特別手当20,000円 資格手当別途(社会福祉士・介護福祉士)各10,000円

賞与

  • 賞与 年2回(計1.3ヶ月分)
  • 備考:
    昨年実績2.6ヶ月分

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    全額支給 ※自転車通勤の方は1,000円~2,000円支給

  • 処遇改善手当58,000円 ~

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり育児支援あり表彰制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 正社員登用あり
  • 育児支援あり
  • 表彰制度あり
  • 備考:
    あだちくゆう(レジャー、施設等の割引制度)

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可

勤務時間

  • 00:0009:00(休憩 60 分)

勤務形態

  • 日勤のみ可

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:10 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • オンコール:あり

    備考:
    転送当番手当1,000円/回

  • 転勤:あり

    備考:
    都内異動あり

休日・休暇

4週9休以上シフト制

休日

  • 年間休日:109 日
  • 休日制度:

    4週9休以上

    シフト制

休暇

  • 有休消化率 80 %
  • 夏季休暇

    備考:
    2日

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働く人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高い相手の目線で考える誰かの役に立つワークライフバランスを重視する子育てと両立しやすい

現場スタッフ紹介

20代後半

  • 職種:

    サービス提供責任者
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2018
  • 経験年数:サービス提供責任者 6

転職について

入職した理由

合同企業説明会で佐々木ケアサービスの方と話したことがきっかけです。私自身、介護の仕事にすごく興味があったというわけではないのですが、話を聞いていて「この会社でなら介護の仕事もできる」「良いな」と思い、今の仕事を選びました。人の役に立てるところに魅力を感じましたね。

働いてみての感想

全くの未経験からのスタートだったので、初めは自分にできるかな? やっていけるかな? と不安なこともありました。周りの先輩が教えてくれたり、手厚くサポートしてくれたりしたので、安心して仕事に慣れることができました。 また、人と人の仕事なので、日々いろいろな方と関わる機会があり、対応の仕方もさまざまです。信頼関係を構築するまでは苦戦するところもありますが、自分が想像していたよりも働きやすい環境でしたね。

職場について

職場の魅力

誰かが困っていたら皆でカバーして、助け合おう! という雰囲気があるところですね。ときには困難なケースもありますが、周りのスタッフがフォローしてくれるので助かっています。また、難しいことがあっても相談できる環境があるのがうれしいですね。

おすすめの方、向いている人

人と話すのが好きな方に向いていると思います。サービス提供責任者といっても、利用者さま宅を訪問してサービスを提供したり、話を聞いたりと、日常的に人と関わる機会が多くあります。また、ヘルパーのまとめ役としての役割もあるので、コミュニケーションをとるのが苦手な方より得意な方におすすめしたい仕事です。

プライベートとの両立

時間単位で取得できる有給休暇があります。午前中は仕事をこなして、午後は用事のために早めに仕事を切り上げるなど、数時間の休みが取れるのでちょっとしたプライベートの予定も都合つけやすいです。

教育体制

サービス提供責任者になるには、介護実務者研修を修了する必要があったので、初めはヘルパーとしてサービスに入り、さまざまな経験をしました。介護の仕事自体が未経験だったこともあり、先輩ヘルパーや社員の方々にいろいろ教えてもらいましたね。教育のサポート体制は手厚く、業務に慣れるまで先輩と2名体制で訪問ができるので、経験がない方も安心して仕事を始められると思います。また、独り立ちしたあとも不安なところがあれば、先輩と一緒に訪問先に伺って不安を解消できるので、1人で悩むようなことはなく仕事と向き合っていける環境ですよ。

レバウェル編集局が取材しました!佐々木ケアサービス 足立本社 訪問介護の取材レポート

佐々木ケアサービス 足立本社 訪問介護で働く魅力

POINT

1

働きやすさ

プライベートと仕事が両立できる! 時間単位の有休を利用できます

当事業所は「利用者さまとスタッフはどちらも大切」と考えているため、プライベートと仕事の調和を実現しやすい職場づくりを行っています。具体的例として、有給休暇の取得しやすさが挙げられます。実際に、有給休暇の消化率は約80%以上と高水準。1時間単位の取得が可能なため、都合に合わせて使いやすくなっています。 基本的に利用者さまは担当制ですが、スタッフがご家庭の急な用事でお休みしたときのフォロー体制は万全です。普段から担当以外の利用者さまへのサービス同行を行っているほか、事業所内で利用者さまに関する情報共有をすることも多々。「私しか担当できる人がいない」という状況をなくすことで、休みやすい雰囲気をつくっています。さらに、残業はあっても月に10時間未満なので、終業後は自分の時間をしっかり確保できます。

利用者さまと同じように、スタッフも大切にする会社です

POINT

2

教育・スキルアップ

各分野の専門資格や国家資格、実技研修、WEB研修も会社負担です

手厚いサポート体制により、臨床経験が浅い方や訪問ケアが初めての方でも、自分のペースでじっくり業務を習得できる環境です。初めのうちは先輩スタッフに同行しますが、同行者を固定していないため、さまざまな先輩のサービスの提供方法に触れながら、業務の進め方や対応方法を学んでいけます。このOJTは人材に余裕がないと難しいのですが、当事業所は十分なスタッフ数を確保できており、欠員はありません。利用者さまの増加によるスタッフ増員を目指しているため、先輩から丁寧に教えてもらいながら、段階を踏んで仕事を覚えられます。 スキルアップのために学べる機会を多数用意しているのも当事業所の特徴の一つ。月に1回は社内研修を実施するなど、仕事に慣れたあとも継続的に学びを得られる職場です。さまざまな研修動画がオンラインで用意され、15分程度の動画研修もあるので、スキマ時間を利用して必要な知識を養えます。そのほか、ヘルパー研修など職種ごとの研修も実施しており、各職種が定期的に知識をアップデートすることが可能な環境です。 なお、各部門の業務内容に合わせた資格取得支援制度もあり、希望者は金銭的バックアップを受けながらスキルアップを目指せます。喀痰吸引等研修やガイドヘルパーなどの専門資格や介護福祉士の国家資格など、資格取得にかかる費用は会社が全額助成しています。

約20年前から新卒の受け入れ実績もあり、あらゆる人材育成の経験があります

POINT

3

職場の特徴

私たちは本来の仕事である『介護』の時間を作る工夫をしています

当事業所では数年前からICTを取り入れており、介護業務の計画、確認、実績などはすべて会社から支給されるスマートフォンで行っています。法人全体で大手情報会社と契約し、本格的なインフラ整備を導入。ウイルス予防はもちろん、パソコンの使い方が分からない場合は遠隔操作で丁寧に教えてもらえます。 また、法人全体の情報共有も社内ウエアを使っているので、職員皆へ早く正確に情報を伝えることが可能です。他産業では当たり前でも、介護業界ではまだまだICT化が進んでいません。最初は大変ですが、スタッフが20代から60代と幅広いため、皆で教え合いながら業務効率化につなげています。

スマートフォンやタブレットを使って業務効率化を図ります 

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

悩みがあっても大丈夫! 一つずつ不安を解消しながら介護を極めていけます

当事業所ではさまざまな職種が集まって訪問サービスを提供しています。たとえば、サービス提供責任者が訪問を行ったり、事務の仕事に携わったりもするなど、訪問介護が初めての方は実際に働いてみるまで現場の想像がつきにくいかもしれません。 しかし、当事業所では新人スタッフが不安を感じているうちは何度でも同行を繰り返し、不安がなくなるまでとことん付き合っています。さまざまな業務内容を少しずつレクチャーしていきますので心配しなくても大丈夫です。事業所内では先輩スタッフが新人に積極的な声掛けをするなど、気軽に質問できる雰囲気作りも行っています。また、サービス提供責任者は現場をしっかり見ながら、利用者さまそれぞれに最適なサービスを組み立てられるので、日々の業務をこなすうちに自然と業務が身につく環境です。さまざまな利用者さまと関わることで、介護スキルの幅を広げていくことができますので安心してください。

職場の風景

佐々木ケアサービス 足立本社 訪問介護の職場環境について

佐々木ケアサービス 足立本社 訪問介護の職場環境スコア

事業所全体

男女比

6

%

:

94

%

ヘルパー・介護職

男女比

6

%

:

94

%

サービス提供責任者

平均
年齢

40

未経験

70

%

男女比

14

%

:

86

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

佐々木ケアサービス 足立本社 訪問介護の基本情報

事業所名

佐々木ケアサービス 足立本社 訪問介護(ささきけあさーびすあだちほんしゃほうもんかいご)

所在地

1200015

東京都足立区足立4-37-11

交通情報

バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内
  • 東武伊勢崎線五反野駅 徒歩 2 分
  • 備考:
    駅からすぐでアクセス抜群!自転車通勤しているスタッフも多数います。

施設形態

訪問介護ステーション

休業日

  • 備考:
    月9日休み(土、日、祝日シフト出勤)

  • 年末年始は営業

その他、設備

託児所あり電子カルテあり寮・社宅あり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
    • 備考:
      会社支給携帯で操作
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場
      • 駐車場なし

職員情報

  • 全体
    • 人数:77 名
    • 男女比:6% : 94% 
    • 未経験:0%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:70 名
    • 男女比:6% : 94% 
  • サービス提供責任者
    • 人数:7 名
    • 平均年齢:40 歳
    • 男女比:14% : 86% 
    • 未経験:70%

法人情報

佐々木ケアサービス株式会社 ( ささきけあさーびすかぶしきがいしゃ ) 

ホームページ

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235,000

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サービス提供責任者の求人

正社員

月収

250,000

290,000

将来ケアマネを目指すサ責募集!他社ケアマネ様から沢山お仕事頂くので勉強になります

介護福祉士 必須ブランクOK賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり制服付与週休2日