求人公開日：2023/06/27
一般社団法人とまりぎ
ふくふくの保育士求人
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
仕事内容
障がいのあるお子さんに対して療育､支援
給与・賞与
給与
- 月収 190,000円 ~
- 備考：
大学卒:220,000円~､専門学校卒:190,000円~
賞与
- 賞与 年2回
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 10,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 00:00 〜 09:00（休憩 60 分）
- 23:30 〜 08:30（休憩 60 分）
- 備考：
週休2日制
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：5 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：110 日
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 年齢：50代後半
- 職種：サービス管理責任者
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2016年
- 経験年数：サービス管理責任者 7年
入職した理由
法人代表が地域に向けて障がいの方に関する勉強会を開催するという通知を見たのが、一般社団法人とまりぎに関心を持ったきっかけです。法人代表の写真からも信頼できるオーラを感じ取れて、好印象でした。 前職では8年ほど高齢の方の介護に携わっていましたが、地域社会との連携をあまり実感できませんでした。勉強会をとおして「ここでなら共生社会を実現できる」と思い、大きな魅力を感じました。
働いてみての感想
入職前の印象と同じように、地域社会との結びつきが強い事業所だな、と満足しています。 また、法人内の別事業所と関わる機会が多いです。一般社団法人とまりぎはふくふく東町作業所だけではなく、放課後等デイサービスや共同生活援助事業所など異なる形態の福祉サービスを展開しています。定期的に法人全体のスタッフが集まってグループ会議を行っていて、そのあと有志で懇親会も開いているほどコミュニケーションが活発です。多角的な意見を聞くことができる貴重な機会ですね（※コロナ禍ではオンラインで会議を行っています）。
職場の魅力
ふくふく東町作業所で作る授産品は、黒米です。それを業者がせんべいに加工したものを、利用者さまとともに販売しています。イベントで商品が売れたとき、利用者さまが喜びを感じている様子をそばで見られる瞬間に、大きなやりがいを感じられますね。 また、作業所内で自由闊達に意見を交換できるところにも大きな魅力を感じます。私は管理者としてスタッフと定期的に面談や振り返りを行っているのですが、それだけではなく日々のコミュニケーションを大切にしています。昼休みに顔を合わせれば世間話をしますし、毎日の職員会議や終礼を欠かさないことで、気軽に話せる関係性を築いていますね。
おすすめの方、向いている人
ずっと介護に携わってきたという方はもちろん、異業種の方も歓迎しています。まったく異なる業種を経験してきた方が入ることによって、新しい風が吹くのではと期待しています。
この仕事への思い
いきいきと活動する利用者さまから元気をもらえている、と感じています。すべてがやりがいになっているので、仕事で辛かった思い出はまったくありません。岩槻で暮らす利用者さまとの共生社会を作り上げていることが、私の大きなやりがいです。
教育体制
法人の研修体制がしっかりしているところが魅力です。私は高齢者介護の前には整体師として働いていたのですが、そうした経験も強みとして活かせるようにアドバイスしてもらえます。また、自分の弱みや課題とする部分についても、研修で伸ばせるよう支援してくれるのでありがたいですね。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ふくふくで働く魅力
POINT
1
ふくふくでは、利用者さまがやりがいを持って取り組めるよう、お気持ちに寄り添いながらお一人おひとりの適正に合った作業をご案内しています。作業内容を常時3種類以上用意し、簡単な単純作業が向かない方には難易度が高めの仕事を紹介。そのほかにも、利用者さまそれぞれに「その方にしかできない作業」を見つけ出すのが職員の醍醐味です。 たとえば、ある利用者さまに会社で使う棚を作っていただいたことがあり、クオリティの高い出来栄えに職員一同目を見張りました。意欲を持って取り組める作業は利用者さまの自信につながり、ほかの作業へのチャレンジをも可能にしています。利用者さまの人生を豊かにするお手伝いができる職場です。
農作業がお好きな利用者さまと一緒に畑仕事。いきいきとしたお姿に元気をもらえます
POINT
2
ふくふくを運営する一般社団法人とまりぎは、職員の育成に力を入れています。新人職員には、現場に入る前に法人で3日間の研修を実施。その後も定期的にテーマを定めて中間研修や座談会を開催しているので、未経験の方も着実に業務を身につけられる環境です。 権利擁護やマナー、事務仕事についてなど、外部研修を受講することもできます。希望する職員には勤務時間内に受講できるよう調整しているので、働きながらスキルアップが可能です。 未経験で入職した職員が4～5年ほどで管理職として働けるようになるほど、教育体制がしっかりしているのが当法人の大きな強み。32歳で管理職となった例もあり、年齢にかかわらずキャリアアップできる会社です。 また、法人内異動も可能で、職員それぞれの適性を見ながらグループホームや放課後等デイサービスなど、異なる職場を経験しながら成長できる環境を用意しています。
法人内で週1回の会議や月1回の勉強会を実施。仲間とともに高め合える環境です
POINT
3
ふくふくでは、基本的に土日が固定でお休みであり、プライベートの予定が立てやすいことが魅力の一つです。イベントを行うときには土日に出勤することもありますが、そういった場合は平日に振替休日を取得することが可能です。お休みも取りやすく、ワークライフバランスを保って働けます。また、残業も少なく、発生しても月に10時間程度に収まっています。 一般社団法人とまりぎでは、事業所近隣の指定区内に居住する単身者には家賃を半額補助しています。 さらに、作業所内で栄養バランスの取れた昼食を食べられることも大きなメリット。昼食にかかる金額は1回約200円ほどと、リーズナブルな価格です。
利用者さまと会話を楽しみながら一緒に作業。コミュニケーションが活発な施設です