JOYでは、新聞やチラシの配布、散歩、プールなど、体を動かす活動を積極的に取り入れています。体力のある利用者さまが多いため、日中は十分に体を動かし、夜にしっかり眠っていただけるよう考慮しています。新聞・チラシの配布を行う日は、2～3時間掛けて1万歩ほど歩くことも。スタッフも同行するので、自ずと体力がつき、健康維持にも役立ちます。 スタッフからの働き掛けによって、利用者さまが家事や生産活動に取り組んでくださることも仕事のやりがいの一つです。強度行動障がいがある利用者さまも、活動に参加して褒められたり頼られたりすると、落ち着いて活動を継続できるようになります。また、生産活動は利用者さまの収入につながり、皆で貯めたお金を使って外食をしたり、合宿旅行に出掛けたりすることも。利用者さまがご自分の収入で余暇活動を楽しめることは、ご本人やスタッフの喜びになっていることはもちろん、保護者さまにもご支持いただいています。

月に数回プールを利用し、利用者さまがしっかり運動できる機会を作っています

JOYには学ぶ意欲に溢れたスタッフがそろっており、多くの方が資格取得を目指して勉強しています。強度行動障害支援者養成研修や社会福祉士、精神保健福祉士など、難関資格を取得したスタッフも。法人が資格取得の費用を補助しているので、スキルアップを続けたい方にぴったりの環境です。また、年に1度、法人の全スタッフが集まる研修会を開催。送迎時の安全運転や法人の理念・方針の確認などを行います。外部研修への参加も奨励しており、虐待防止や発達障がいへの対応など業務に関連する研修がある際はスタッフに案内しています。 入職時には、ベテランスタッフが新入スタッフの指導を実施。同じ障がいでも利用者さまによって対応方法が異なるため、一人ひとりの情報を詳しく伝えたうえで、実際に接する様子を見せながら教えます。利用者さまが苦手な状況をあらかじめ把握し、安心していただけるように配慮しているので、スタッフも穏やかに過ごせることがほとんどです。

利用者さまが日常生活でできることを増やせるようにサポートしています

JOYは夜勤がなく、土日がお休みなので、仕事と家庭を両立しやすい職場です。お休みも取りやすく、有給休暇はほぼ100％希望通りに取得できます。退勤時間が早めで、残業がほとんどないことも当事業所の特徴です。常勤スタッフの勤務時間は午前8時～午後4時または午前9時～午後5時で、昼休みを含めて7時間と短め。利用者さまをお送りするスタッフも午後5時までに業務が終わるよう、ゆとりを持ってスケジュールを組んでいます。小さな子どもがいるスタッフも、慌てず保育園のお迎えに行けています。 退勤後はプライベートの時間をしっかり取れるので、家族や友人と一緒に過ごしたり、趣味を楽しんだり、スキルアップのための勉強をしたりすることも可能です。また、当事業所では副業を認めているため、無理のない範囲で単発の仕事や病院の仕事を掛け持ちするスタッフもいます。 福利厚生も充実しており、予防接種の補助金や生活習慣病健診、退職金などはパートスタッフも対象です。勤続年数の長いスタッフには、手厚い退職金で頑張りに報いています。各自のライフスタイルを大事にしながら、安心して勤められる環境です。

散歩や外出をすることが多く、スタッフも楽しみながら仕事ができます