都筑区医師会ナーシングホームは、看護や介護の経験が浅い方や訪問ケアがはじめての方でも、自分のペースでじっくりと業務を習得できる環境です。教育担当スタッフの指導のもと、デイサービスの業務から始め、徐々に訪問業務にも携わります。新任者の教育期間は3ヶ月ほどで独り立ちを目指せる環境です。またクリニカルラダーを用いており、看護スタッフの教育プログラムは教育担当のほかにプリセプターを相談役として配置するなど、フォロー体制も万全です。 また当事業所では、年間の研修計画をもとに定期的に全体研修を実施。職種ごとの研修もそれぞれ行いながら、プロフェッショナルとして技術や知識を高められる環境を整えています。 さらにスキルアップのサポートも行っており、夜勤に携わる介護スタッフは喀痰吸引等研修を事業所負担で受けられるほか、現場で活かせる資格や研修も随時サポートを検討しています。

通いの定員は16名。利用者さま一人ひとりに時間をかけて丁寧に安全にケアできます

都筑区医師会ナーシングホームは、家庭と仕事の両立が図りやすい職場です。育休・産休の取得実績があり、復職後は時短勤務にするなどスタッフの希望を尊重できるよう柔軟に対応しています。子育て中のスタッフや育児経験者が多く、仕事と育児の両立に理解がある環境です。また、中学生未満の子がいる常勤スタッフには特別休暇制度も設けています。 また当事業所は仕事とプライベートの両立が図りやすいシフト制です。シフトは複数のパターンを用意しており、長時間労働にならないよう調整しています。シフト作成も、連休の相談などスタッフの希望をできる限り考慮しています。

宿泊の定員は7名で個室も7室あります。夜勤は17時～翌朝9時半までの勤務です

都筑区医師会ナーシングホームは、利用者さまの状態やニーズに合わせて、通い・泊まり・訪問を組み合わせたサービスを提供しています。利用者さまの1日の状態を把握し、ケアプランに基づいた24時間のサポートができます。 また、ご家族から相談を受けるなど、包括的な支援ができるのも特徴の1つです。サービスの利用終了時に実施するアンケートでいただいたご意見は、年に1度の全体研修で共有しています。利用者さまやご家族から感謝のお言葉をいただくことも多数あり、やりがいをもって支援ができる環境です。 なお、当事業所では、送迎は基本的に一人ずつ行っています。丁寧な対応で利用者さまが安全に暮らすためのサポートができるのは、当事業所ならではの魅力です。

利用者さまに対して24時間切れ目のないサービスを提供しています