医療法人社団桜一会
かんの内科の臨床検査技師求人 ( パート・アルバイト )

かんの内科は、残業がほとんどなく休みも取りやすいため、プライベートの時間を確保しながらメリハリをつけて働ける職場です。診療は予約制を採用しているため時間管理がしやすく、残業は基本的にほとんど発生しません。午前勤務のパートスタッフであれば午後1時30分頃には退勤でき、午後の時間を家庭やプライベートのために活用できます。 また、休みを取る罪悪感とは無縁の環境も大きな魅力です。パートスタッフを含め、有休の消化率はほぼ100％を達成。シフトの管理者が一人ひとりの有休の残日数を把握しており、期限が切れる前に取得を促すため、申請しそびれる心配もありません。仕事と私生活のバランスを大切にしたい方にとって、ぴったりの環境です。

かんの内科では、患者さま一人ひとりと深く関係を築き、生活全体を支えるやりがいのある看護に携われます。患者さまの約9割は予約制で継続的に通院。そのため、患者さま一人ひとりと長く関わり、深い関係性を築けます。世間話からご家族の介護に関する悩みに至るまで、採血中の話題が広いことは、患者さまと深い関係性を築けている何よりの証拠です。患者さまに寄り添い、信頼関係を大切にした看護を実践できます。 また、看護師の「気づき」を、患者さまの生活全体を支えるトータルケアにつなげられます。インスリン指導の機会に、独居であることやご家族のサポート状況といった生活背景をヒアリングし、その情報を治療に活かすことも。看護師が得た些細な情報がきっかけで、ケアマネジャーの導入や行政支援の提案につながることも珍しくありません。患者さまの人生に深く関わる、やりがいの大きな仕事に携われます。

かんの内科では、ブランクのある方や糖尿病領域が未経験の方も歓迎しています。パートスタッフでも糖尿病看護のプロフェッショナルを目指せる環境です。院長が新しい治療法やCGM（持続血糖測定器）などの先進的な機器を積極的に導入しているため、業務を通して常に最新の糖尿病看護の習得が可能。未経験からでも、働きながら専門スキルを自然と身につけられます。 さらに、スキルアップを目指す方のために、資格取得の支援制度も用意しています。クリニックとして「糖尿病療養指導士」の資格取得を後押ししており、実際にパートで取得したスタッフも在籍。資格の保有者には更新費用を考慮した資格手当が毎月支給されます。また、業務や自己研鑽に必要な参考書や資料の購入費もクリニックが負担。働きながら専門性を高めていけるため、成長意欲のある方に最適な環境です。