リハビリデイ取手東は、マシントレーニングやストレッチ、レッドコードなど、利用者さまに合った運動方法を提案しながら機能訓練のお手伝いをしています。フロアには常時4名から5名のスタッフがそれぞれの持ち場に付いてサポートを実施。介護スタッフというよりもジムのトレーナーのような立ち位置で、楽しく会話をしながら和気あいあいと利用者さまと関わっていけるのは当施設で働く魅力の一つです。 「今までできなかったことができるようになった」「段差が無理なく登れるようになった」など、日々のサポートを通じて利用者さまが喜んだ声を聞いたり、うれしそうな笑顔を見られたりすることは、私たちの大きなやりがいです。スタッフとの会話を楽しみに来られる方もいらっしゃり、楽しそうにいろいろなお話を聞かせていただいています。運動や機能訓練だけでなく、心の触れ合いも大切にしながらじっくり利用者さま一人ひとりに寄り添えるため、心のつながりも感じながらサポートにあたれる職場です。

リハビリデイ取手東は、手厚いサポート体制で教育を進めています。自分のペースで学んでいけるだけでなくフォローも万全なので、介護未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 新人教育にはOJTを導入。固定の教育担当者が付いて指導します。教育期間は経験や習熟度に合わせており、独り立ちまでの期間は2ヶ月ほどが目安。まずは、利用者さまの名前と顔を覚えることからスタートし、業務内容や仕事の流れ、送迎業務など、段階ごとに覚えていきます。マシンやレッドコードの使い方なども、レクチャーするので、経験に自信がない方も安心して仕事を始められる環境です。 分からないことがあっても質問しやすい雰囲気で、継続的なフォロー体制も万全です。管理者が新人スタッフに声掛けを行いながら、不安な点がないかヒアリング。モチベーションを保って働けるよう相談にのりながら、アフターフォローを行っています。 また社内研修や資格取得支援も行っています。社内研修は、法人の本部が主体となり実施。接遇・マナーや基礎知識など、介護職として働くための基本を学べます。資格取得支援の対象資格は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士と幅広く、費用の半額を負担。シフトの調整なども行い、スキルアップを支援しています。

リハビリデイ取手東は、育児と仕事の両立に理解があり、子育て中の方にとっても働きやすい職場です。子どもの送り迎えができるよう時短勤務にしたり、シフト調整をしたり。「子どもが急に熱を出してしまってお休みしたい」といった場合も助け合いの精神が根付いており、柔軟に対応しています。学校行事などは必ず参加できるよう調整。子どもの成長をしっかりと見守りながら働ける職場です。 当施設は、週休2日制で、定休日の日曜日のほか、1日はシフト制をとっています。希望休がとおりやすく、土日休みにすることも可能。日曜日は固定で休めるので、仕事のオンオフもしっかりしており、プライベートの予定なども組みやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、連休の取得も相談できます。雇用形態問わず、お休みをとりやすい職場で、スタッフ同士が“お互いさま”の精神で協力し合っています。