有限会社マルタカ・プランニング
リハビリデイ高柳のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

リハビリデイ高柳は明るい職員が多く、人間関係が良好なのが魅力です。職員の年齢は30～50代で、機能訓練指導員、看護師、介護職などさまざまな職種が在籍。年齢や職種関係なく、日頃からこまめにコミュニケーションを取っています。もしも、職員間で意見の食い違いなどがあっても大丈夫。施設長が双方の意見を聞いて、その都度解決しています。 また、業務で分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩職員や施設長に相談してください。その場で答えられる内容であれば返答し、理解できるまで説明します。さらに、施設の課題や問題は管理者を通してほかの職員に共有するほか、ノートに記しているので見直すことが可能。ときには、施設長が職員に相談することもあり、お互いに話しやすい雰囲気です。一人で悩みを抱えずに、皆で解決できる職場です。

リハビリデイ高柳では、利用者さま一人ひとりに合ったリハビリやマッサージ、運動メニューを提供しています。ときには、「動きが悪かったところが、動きがでるようになった」と、利用者さまからお喜びの言葉を頂くことも。なかにも、体の状態が良くなり、地域の公民館で行われる体操教室に移行した利用者さまもいます。リハビリの効果が目に見えて実感できるときに、大きなやりがいを感じられます。 当事業所では、利用者さまとの日々のコミュニケーションを大事にしています。施設長が率先して、利用者さまに「膝大丈夫ですか？」などと声掛けを実施。職員全員で利用者さまを気にかけ、敬意を払った対応をしています。職員と利用者さまの距離が近く、ときには「娘や息子みたいに接してくれるから来ている」と嬉しいお言葉をいただくことも。和気あいあいとして、笑い声が飛び交っている職場です。

リハビリデイ高柳では、先輩職員が新人さんのサポートに付き、実践の中で一日の流れをお伝えしていきます。流れを覚えたあとは、少しずつ業務の詳細をレクチャー。また、教育担当だけでなく、ほかの先輩職員も積極的に声掛けをするなどサポートしているので、現場で分からないことや困ったことがあれば気軽にご相談ください。皆で仕事を教えるので、未経験の方も安心して働ける環境です。 また、業務に慣れたあとも、施設内研修を通して継続的に学び続けられます。研修内容は、災害時の対応や転倒したときの処置の方法など。実際に遭遇したときに、落ち着いて対処できるように研修を実施しています。 さらに、職員の資格取得も応援。初任者研修や実務者研修などの受講費用を半額補助しています。介護職として、さらなるスキルアップが実現できる職場です。