ケアサポートハーモニーは、無資格・未経験の方が少しずつステップアップできる職場です。資格取得支援制度があり、初任者研修と実務者研修を取得する際の受講料を全額補助。受講時のシフトの調整も柔軟に対応しています。資格手当もあり、初任者研修は月1万円、実務者研修は月1万5千円、介護福祉士は月2万5千円を支給。月に1回の全体会議では研修も行っており、感染症対策や虐待防止などに関して学んでいます。外部研修への参加は自由で、参加者には手当を付与。定期的にスキルアップできる環境です。 独り立ちまでのサポート体制も整えています。大まかな仕事内容をまとめた手順書に沿って、先輩職員が教育。まずは遅番からスタートし、早い方だと約4ヶ月ほどで夜勤に入ります。1シフトにつき、5～6回ほど先輩職員と一緒に行い、その後の5～6回はそばで見てもらいながらやってみるという流れでOJTを実施します。最初はグループホーム、小規模多機能ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の各サービスでOJTを実施するので、新人さんも安心です。

平屋で自由に行き来可能。共通する業務は皆で協力して取り組んでいます

ケアサポートハーモニーは、プライベートと仕事の両立がしやすいのが魅力です。月2～3日ある職員たちの休み希望をもとにシフトを作成。シフトは早番、遅番、夜勤の3交代制で、パートの場合は、さらに短時間の勤務が可能です。また、夜勤明けの翌日は休みにして、職員の体調を気遣ってシフトを組んでいます。 有休消化率は70～80％ほどで、特別休暇として4ヶ月に1回、有休を優先的に取れるように配慮。連休での取得も可能で、7～8連休にしてハワイ旅行に行った職員もいます。 当事業所は、人手の多い時間を作ることで、、余裕のあるケアをできるようにしています。そのため、残業も少なく、発生しても月に5時間ほどです。退勤時間になったら次のシフトの方に業務の引継ぎをし、帰ることを優先しています。無理なく働けて、プライベートとの両立ができる職場です。

ケアサポートハーモニーでは、3形態分の業務を一度に経験できます。日によって担当するサービスは異なりますが、業務内容に大きな違いはありません。共通する業務は担当関係なく皆で協力して行っており、たとえばオムツ交換は2人で実施。入浴は浴室に1人と脱衣所に2人配置するほか、髪の毛を乾かしたり誘導したりする職員を2人配置し、計5名で行っています。余裕のある人数配置で、一人ひとりに負担がかかり過ぎることはありません。 利用者さまはフロア内を自由に行き来することができ、レクに参加したり、部屋に戻ったりと、自由に過ごしています。一人ひとりに合わせた支援ができるのが魅力です。納涼祭や敬老会、クリスマス会といったイベントは各サービスが合同で実施。年間行事の担当者が各行事ごとにサポートメンバーを招集して、職員皆で企画・開催しています。 当施設は、地域密着型の施設です。地域の行事に参加し、地域の方々との交流を大切にしています。利用者さまの8割が地元の方のため、共通の話題が多いのも当施設で働く魅力。地域と密着し、調和を保つことを念頭に置いた支援をしています。