ホームヘルプ　桃色珊瑚はメリハリをつけて働ける環境を整えています。 当事業所の年間休日は、約120日と多めです。週休2日制で、土日に出勤した場合は、平日に振替休日を設定。有給休暇とは別に、3日間の夏季休暇と5日間の冬季休暇も付与しています。希望休もほぼ希望どおりにとれるので、休みをとりながら無理せず働ける環境です。 また、当事業所の有休消化率はほぼ100％です。3日間ほどであれば連休の取得も可能。上司から有給休暇の消化を促しており、休みをとりやすい雰囲気です。有休は1時間単位で取得でき、勤務中の中抜けも可能。ご自身に合わせた柔軟な働き方を実現できます。 さらに、当事業所の残業時間は月10時間未満です。大体午後5時までには訪問業務を終えるよう計画を立てており、超過した場合はほかの出勤日の時間を調整しています。残業が少なく、プライベートも充実できる環境です。

ホームヘルプ　桃色珊瑚では、利用者さまが自分でできることは、ご本人にやっていただくことを大切にしています。たとえば認知症の方であっても、同じことを毎回繰り返すように促すことで習慣化できるように援助。お風呂が嫌いな利用者さまも、週に1度の足浴から始め、少しずつシャワー浴もできるようになりました。利用者さまのポジティブな変化を見られることが、職員にとっての大きなやりがいであり、喜びです。 当事業所では、「思いを引き出す介護」を実践しています。利用者さまの話を丁寧に聞くことで、本当に求めていることを汲み取れるよう努力することを重視。そのため、利用者さまの対応について職員同士で話し合うことを大切にしています。日頃のコミュニケーションに加え、30分～60分程度のミーティングを月に1回ほど実施。他職員と意見交換を行うことで、介護サービスの質をより高めていくことができます。

ホームヘルプ　桃色珊瑚では、新人職員の不安がなくなるまで同行訪問を実施しています。入職後、まずは2回ほど先輩職員とともに訪問し、そのあと試しに一人で訪問。不安が残るようであれば、再度同行訪問を行うことが可能です。教育体制がしっかり整っているので、経験やスキルに自信がない方も、安心して働き始められます。 当事業所では、社内研修を月に1回実施。DVDを視聴しながら、介護技術を学んでいます。そのほか、食中毒や感染症、非常災害時の対応方法などの学習も可能です。 当事業所には、勤続年数5年以上の職員が多数在籍しています。職員同士で業務の話やプライベートな話をざっくばらんに話したり、誰かの急な欠勤をお互いカバーし合ったりするなど、関係性は良好。長く働きたいと思える居心地の良さを感じられる職場です。