西みずほ台保育園の園長は、園長歴10年以上、保育士歴30年以上のベテランです。子どもの怪我や保護者とのコミュニケーションなど、どんなことでも適切に対応します。明るく経験豊富で、頼りがいがあるため、職員は困りごとや悩みごとがあると、いつも相談に乗ってもらっているほど。ときにはマンツーマンでサポートしてもらえるため、未経験の方やスキルに自信がない方も安心して働ける環境です。 当園は、怪我や事故など、もしものことが起こった場合も、職員をしっかりとサポートしています。まずは、職員間での情報共有を徹底。特に、園長は必ずその場の状況を把握できるようにしています。さらに、保護者対応は基本的に園長が対応。日常の保育業務だけでなく、もしものときにもしっかりとフォローしていきます。

四季を感じられる、自然豊かな当園。夏祭りやもちつき大会など、季節の行事もあります

西みずほ台保育園は、1つの問題に対して職員皆で話し合うことを大切にしており、年齢や年次を問わず皆が発言しやすい体制を整えています。話したい議題を紙に書いて会議前に提出すると、そのテーマを会議で取り上げみんなで協議します。困ったことがあっても複数の職員からアドバイスをもらえるため、より多くの視点からの意見をもらうことが可能です。 クラス単位、乳児・幼児クラス担当の会議、職員全体と、1人当たり月3回の会議に参加します。乳児・幼児クラスの会議で決まったことは、全体会議で共有。そのほか、給食会議や毎朝の朝礼などもあり、職員間で連携を取りやすい環境です。

西みずほ台保育園では、同法人の3園合同の職員研修を行っています。各園から職域ごとのリーダーが参加し、情報共有やスキルアップのための講習を実施。グループディスカッションでは、小グループごとに話し合うことで、それぞれが意見を言いやすい雰囲気を作っています。話し合った内容は最後に発表するため、上司に気を遣わず意見を出せる環境です。 また、外部研修支援制度を取り入れている当園。業務に関する内容の研修であれば、参加費をほぼ全額補助しています。特別高価なものに関しては、その都度ご相談ください。研修は基本的に勤務時間内の扱いで参加可能。園内でも資質向上とキャリアアップの研修を行っており、学習の機会が豊富にあります。