針ヶ谷保育園には幅広い年齢層の職員が在籍していますが、歳の差を感じないフラットなコミュニケーションを取っています。子どもの成長を一緒に喜び合えたり、世間話やプライベートの話で盛り上がったりと何でも話せ、新しく入った方も馴染みやすい雰囲気です。職員が何か困りごとを抱えているときは、乳児クラスと幼児クラスそれぞれの副主任が相談に乗っているため、経験が浅い方でも安心して働けます 当法人は、グループ園との交流を盛んに行っており、3園合同の研修や、日帰り旅行などを実施。旅行は希望制で、過去には横浜やディズニーランドに行ったこともあります。当園の職員だけでなく、他園の職員ともつながりを持てるので、幅広い人間関係を構築できます。

リトミックや運動会ごっこなど、日常の遊びの中で身体を動かす活動を取り入れています

針ヶ谷保育園は、他クラスの連携が取れており、職員一人の負担が少ないことが特徴です。また、同じフロアに別の年齢の子どもたちがいるため、年度が進み受け持つクラスが変わっても顔を合わせたことがある子どもたちを担当することになります。 保育士が働きやすいもう一つの理由が、他業種との連携です。当園は病後児保育施設を併設しており、看護師が常駐しています。子どもの怪我や病気にすぐに対応してもらえます。病後児保育の利用者がいないときは看護師が保育補助としてクラスに入ることも。消毒の仕方などを教われ、一般の保育園では得られない学びがあります。 子育て支援センターも併設している当園。1日約2名の職員で対応しており、利用者が少ないときには、約1名が保育補助に回っています。子育て支援センターには子どもを持つ職員が多く、保育士に対して保護者目線での助言をする場面もしばしば。他業種の職員とも協力し合うことで、保育士にとって働きやすい環境の実現につながっています。

保育士資格をお持ちであれば経験は不問。OJTメインで丁寧に業務を教えていきます

針ヶ谷保育園は、1つの問題に対して職員皆で話し合うことを大切にしており、年齢や年次を問わず発言しやすい体制を整えています。話したい議題を紙に書いて会議前に提出すると、そのテーマを会議で取り上げみんなで協議するため、困ったことがあっても複数の職員からアドバイスをもらうことが可能です。 また、クラス単位、乳児・幼児クラス担当の会議、職員全体と、1人当たり月3回の会議に参加します。乳児・幼児クラスの会議で決まったことは、全体会議で共有。そのほか、給食会議や毎朝の朝礼などもあり、職員間で連携を取りやすい環境です。 さらに、同法人の3園合同の職員研修では、各園から職域ごとのリーダーが参加し、情報共有やスキルアップのための講習を実施。グループディスカッションでは、小グループごとに話し合うことで、意見を言いやすい雰囲気を作っています。話し合った内容は最後に発表するため、上司に気を遣わず意見を出せる環境です。当園では、職員皆で話し合う機会を頻繁に設けています。