デイサービスセンターシエロ成城は、生活のなかでさり気なく楽しみながら機能訓練を行う「参加型生活リハビリ」を取り入れています。たとえば、料理が好きな方や自宅でなかなか調理をする機会がない方と一緒に調理レクリエーションをすることも。利用者さま一人ひとりにどんなことが好きだったかを伺いながら、自然な形でお声がけし、楽しみながら一緒に取り組むことで機能訓練につなげています。 レクリエーションやイベントには、雇用形態にかかわらず職員皆で携わっています。利用者さまの要望を取り入れているほか、職員の得意なことも活かして実施しています。たとえば、花屋さんでの勤務経験のある職員が、花を使ったレクリエーションを企画してくれたことも。ほかにも、外食やお茶会、テイクアウトランチ、味噌づくり、うどん作りなどを行った実績があります。 当施設は役職や雇用形態など関係なく、職員同士で意見が言いやすい職場です。皆で話し合って、どうやって施設を運営していくか検討。イベントやレクリエーションの企画はもちろん、店舗運営に関しても建設的な意見や提案を歓迎しています。チャレンジ精神のある方がやりがいを感じながら働ける職場です。

家事が得意な利用者さまばかり。何事も一緒に取り組んでおり、関係性も深まります！

デイサービスセンターシエロ成城は、入職後に独り立ちまでのキャリアプランを一人ひとりに合わせて作成します。新人さんの経験・スキルに合わせて指導を行っていくので、介護未経験の方も仕事を始めやすい環境です。実際に、当施設では介護未経験からスタートした職員が複数名活躍しています。 法人内の職員が講師となり、動画研修も実施。動画は1本10〜15分くらいで、それぞれ空いている時間に視聴して勉強しています。内容は虐待に関するものや機能訓練、運動、リハビリに関するものなどさまざまです。虐待に関するものは必須で、それ以外はご自身で興味あるものを自由に視聴できます。 スキルアップを支援するため、資格取得支援制度も用意。1年以上勤続している職員を対象に、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の資格取得にかかる費用を補助しています。無資格からスタートする方も、金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指せる環境です。

利用者さまのやりたいを形に。働きながらコミュニケーション力や企画力が身に付きます

デイサービスセンターシエロ成城は、働きやすい職場環境を追求しています。当施設は日曜が定休で、土曜と祝日は営業しています。職員も日曜は休みなので、プライベートの予定が立てやすく、ご家族やご友人とも予定を合わせやすい環境です。また、残業は送迎で道路が渋滞しているとき以外ほぼありません。オンオフのメリハリもしっかりつけて働けます。 2012年に法人を設立してからこれまで、家庭の事情以外で離職した人はほとんどおらず、定着率が高いのが自慢です。平均勤続年数は法人全体で約7年と長め。自由度が高く、自分らしく活躍できる職場環境であることが、長く働いてくれている人が多い理由だと考えています。 皆で話し合いながら施設づくりをしており、雇用形態にかかわらず意見を言いやすいことや、業務効率アップのためにICT化を推進していることも働きやすさにつながっています。チャレンジ精神のある方は、非常にやりがいを感じられる職場です。

おしゃべり好きが多く、明るい職場。個性を認め合い、自分らしさを大事にしています