愛加那リハリゾートでは、職員が仕事とプライベートを無理なく両立できるよう、働きやすさを追求しています。パート職員のシフトは曜日固定で、週1回3時間から勤務OK。残業はほとんどなく、退勤後の予定が組みやすいことも魅力です。業務が長引いた場合は正職員に引き継ぐこともでき、心に余裕を持って働けます。 また、併設の愛加那クリニックと連携しており、医療面でも安心して勤務できることも心強いポイント。医師の往診により、病室と同等の医療サービスを提供しており、緊急時には迅速な対応が可能です。職員と医療スタッフが連携しながら、利用者さまに最適なケアを提供できる体制を整えています。

愛加那リハリゾートでは、職員の頑張りをしっかり評価し、業務への取り組みを給与に反映させる仕組みを整えています。介護技術だけでなく、欠勤の少なさやチームへの貢献など、日々の姿勢も重視した公正な評価を実施。正職員だけでなく、パート職員にも評価に応じて夏と冬の年2回、寸志を支給しています。 基本給に加えて加算手当の支給があるほか、介護福祉士の資格を持つ職員には資格手当もあり、安定した収入を得られることも特徴の一つです。さらに、パート職員から正職員へ雇用転換をした実績も。じっくりと経験を積みながらキャリアアップを目指す方にも適した環境です。

愛加那リハリゾートでは、入所施設での介護経験が浅い方もスムーズに働き始められるよう、充実した教育体制を整えています。入職後は、業務の流れを覚えるためにOJTからスタートし、排泄介助やおむつ交換などの基本的な業務から順に指導。新人さんが自信を持てるまで、先輩職員が横について丁寧に指導を行います。 また、基本的な業務内容をまとめたマニュアルも用意しており、必要に応じて確認しながら業務に取り組めます。さらに、資格取得を目指す方には、勉強に集中できるようシフトを優先的に調整。働きながら専門的な知識や技術を身につけられる環境を整えています。経験の有無に関わらず、安心して成長できる職場です。