だんらんの家 我孫子は、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。パート職員の希望休はほぼ100％叶えています。また、急なシフト変更があった際は職員同士で声を掛け合ってシフトを調整。親の介護や通院の付き添いがある方も無理なく働けます。残業に関してもレクリエーションの準備がある場合を除き、基本的に発生しません。 当施設では、日々3～4名の職員で協力しながら業務に励んでいます。職員間で一番大切にしているのは声掛けです。利用者さまの側を離れる際は必ず周囲の職員に報告し、誰が何をしているか把握できるようにしています。協調性のある方はチームの一員として活躍できます。

一軒家をそのまま利用したデイサービス。家庭的な環境のなか、サービスを提供できます

だんらんの家 我孫子は小規模なデイサービスのため、職員間でスムーズに利用者さまの情報を共有できます。また、職員は利用者さまとの距離が近く、変化にもすぐに気づくことが可能。落ち込んでいれば声を掛けたり、遊んで気持ちを盛り上げたりできます。 新人職員には、最初に利用者さまへの接し方を伝えています。たとえば「この2人は席を近くにしないようにね」「あの方は落ち込みやすいけれど、こうしたら大丈夫だよ」といった具合です。情報を事前に把握することで、経験の浅い方も少しずつ利用者さまとの距離を縮めることが可能です。 当施設は週に3回以上、レクリエーションを行っています。また、季節イベントも開催しており、クリスマスには職員全員がサンタの格好を、ハロウィンでは仮装をして利用者さまを盛り上げています。人を楽しませることに自信のない方も周りの職員がしっかりサポートするので、そこまで気負わなくて大丈夫です。日ごろの業務分担についても、スタッフの得意・不得意を考慮してフォローし合っています。

レクリエーションで人気の食事イベント。利用者さまと楽しい時間を共有できます

だんらんの家 我孫子は、新人職員に寄り添った教育を行っています。未経験の方に関しては管理者がシフトを合わせて、約1ヶ月間入浴介助や移乗介助といった業務を隣でサポート。「ここはこうしたほうが良いよ」「これをやっている間にこれをやればスムーズに進むよ」などアドバイスしながら教育しています。「1年間、何度も同じことを聞いてOK」というスタンスで、ゆっくりと時間をかけて教えますので安心してください。業務の不明点を解消しながら焦らずに成長していけます。 当施設は、月に一度ミーティングと同時に研修も行っています。定期的に介護スキルを習得できる点も魅力の一つです。

利用者さまと一緒に料理や洗い物をすることも。一つ屋根の下で楽しく働ける職場です