医療法人社団琢心会
辰巳訪問看護ステーションの理学療法士求人 ( 正社員 )

職員が明るい笑顔で接することで、利用者さまに安心感を与えることを心掛けています

辰巳訪問看護ステーションは、人間関係の良さが魅力の事業所です。職員間の雰囲気はとても穏やかで、仕事のことに限らずプライベートのことまで話し合える関係性。活発にコミュニケーションをとっています。 当事業所では、利用者さまのご自宅をローテーションで訪問しています。職員全員がすべての利用者さまと関わるため、多様な意見を取り入れた看護をすることが可能。利用者さまの特徴や注意点などを、事業所全体で把握し、共有できるのも一つの利点です。訪問時の様子については、看護記録以外に口頭でも報告します。日々、管理者とやりとりをする機会があるため、疑問や悩みを早期に解決することが可能です。 当事業所の職員の平均年齢は45歳。子育て経験者も多いため、育児について相談・アドバイスをすることも。豊富なコミュニケーションが、定着率の高さにもつながっています。気さくな職員に囲まれて、のびのびと働ける環境です。

移動には社用車を使用。通院が困難な方が、自宅で療養生活を送るお手伝いをします

辰巳訪問看護ステーションは、職員の働きやすさも魅力の一つです。職員同士が「お互いさま」という気持ちを常に持ち、協力しながら業務をこなしています。当事業所では、約1ヶ月に1日、有給休暇を使ってお休みを取得。毎月継続して使うことで、高い有休消化率を維持しています。事前申告があれば、1週間程度のお休みも可能。旅行に行ったり家族で過ごしたりするなど、まとまったお休みでリフレッシュしています。家庭の都合や体調不良などによる突発的な欠勤にも柔軟に対応しているので、子育て中の方でも安心して働ける環境です。 また、基本的に残業はありません。オンコールなど、時間が掛かりそうな業務は正職員が対応し、パート職員は定時で退勤できるように工夫しています。正職員は、利用者さま対応や書類作成などで、月最大10時間ほどの残業が発生することもありますが、事務作業の簡素化など効率的な業務の進め方を職員間で話し合い、基本的に残業をせずに退勤することができています。

辰巳訪問看護ステーションでは、職員の教育も柔軟に対応しています。 入職後は、訪問時の同行や看護協会の新人研修を活用し、半年ほどでの独り立ちを目指します。初めての訪問時は先輩職員や管理者が同行し、業務の流れを説明。複数の職員が教育係を担当するため、職員との関わりをもつ機会になるだけでなく、新しい知識を吸収することができます。同行する回数は個人のスキルや経験に合わせて調整。不安なく業務に慣れることができます。 また、独り立ち後のスキルアップも可能です。社内外の研修やeラーニングの受講は、職員の希望に応じて対応しています。過去には、心不全やターミナル研修に参加した実績も。参加の希望があった際には、管理者と法人で検討のうえ、交通費と受講費用の補助も行っています。職員の成長を応援している職場なので、やる気次第でスキルアップできる環境です。